99问答网
所有问题
当前搜索:
服装店提成一般多少
服装
销售
提成
几个点合适?
答:
3个点的提成指的是,
得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%
。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
卖衣服
提成
是
多少
?
答:
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成
,薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外,指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标,如果年度销售总额达到或超过目标,店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...
实体
服装店
月销售10万能赚
多少
答:
能赚两千提成。根据职友集查询,
服装店提成为销售额的百分之二
,十万销售额可赚提成两千元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
帮别人卖衣服
提成一般
是
多少
?
答:
一般卖衣服的提成是销售提成的2%
,薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元,每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外,指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终总销售额达到既定目标,业务员可以获得相应的比例。年度总销售额的股息。延伸资料...
一般
卖衣服的
提成
是
多少
?
答:
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成
,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2 另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售...
在杭州的
服装店
做导购员
一般
一个月能拿
多少
钱(加
提成
)?
答:
看你所在的地区,辽宁沈阳,商业区
一般
底薪是750--900左右,算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成,各家专卖
店提成
不一样。这个要看具体的情况,不过一般都能提成到300-700元左右。
服装店
所说的整体薪资构成为:一:提成三个点的意思是你每卖出一件衣服,衣服成交的...
服装
店长怎么
提成
答:
4.月度预算达成率在80%—100%之间(包含80%)的门店内所有人员,享受实际销售额2%的绩效
提成
奖励。其中,店长的实际销售额按该店当月全店的销售额计算;门店员工的实际销售额按店长上报给财务的实际销售额计算。5.月度预算达成率大于等于100%的门店,门店内所有人员除享受预算销售额2%的绩效提成奖励外,...
请教亲们:
服装店
薪资结构
答:
提成
:给员工设置每月指标,达标低于80%,提点1%;达标80%-90%,提点1.5%;达标100%,提点2%;超标部分提点4-5%。店长提成:为当店编制员工提成总额/编制人数(因为只有每名员工的提成金额一致,店长提成才是最大化。因此这样可激励店长不断提升业绩最差员工的销售技能)激励:根据不同季节、月份、周期...
服装店
,服务员给
多少
工资和
提成
适合?
答:
奖金不是每家
服装店
都会有的,有的话会在500-1000之间不等服装店服务员的工资,一般都是由底薪加提成和奖金的模式,底薪根据城市薪资标准和等级不同会在1300-2800之间。
提成一般
是2%-3
私人
服装店
一个月能挣
多少
答:
2000到2500元。大城市反而低的然后都会有
提成
1.5到3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去
服装
批发市场的档口总体拿的多但工作强度。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
服装店线上提成怎么算
服装店一件衣服提成多少
卖衣服100元提成2元低吗
服装店一个月营业额6万
服装店一般几个点的提成
卖衣服提成3个点很低吗
服装店提成是怎么算的
服装店一般底薪多少提成多少
爱依服一个月卖4万提成多少