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有近视不让入职的嘛
入职
体检哪些不予录用
答:
3. 感染性疾病如艾滋病、乙肝、丙肝等传染病未治愈 4. 职业禁忌症,
如高度近视不适合某些需要精细操作的工作
5. 精神疾病或心理障碍影响正常工作 6. 法律规定的不适合特定岗位的健康问题 7. 违反体检标准的生理缺陷 1. 严重的心脏、肺部疾病:这些疾病可能会影响个体的日常活动能力,或者在特殊情况下...
入职
体检视力要求严吗
答:
主要还是看岗位的要求才能知道是否要求严,比如空军不允许近视,不能戴眼镜,对视力有明确的规定
。所以既然公司允许有戴眼镜的存在,就说明对视力要求并不严格,因此劝退或者不要你等这样的情况不可能出现。
近视
1000度能进铁路局吗
答:
不能
。根据中国铁路部门的规定,近视度数超过1000度的人不能参加铁路局的考试,也无法参加铁路局的相关职位的招聘。铁路部门认为,视力是一个重要的工作能力,为了保证安全和服务质量,近视度数超过1000度的人不具备参加铁路局考试和招聘的资格。近视是一种眼睛的视觉缺陷,也称近视眼或近视性近视。近视可以...
入职
体检哪些不合格
答:
严重近视或者眼底病变者可能会被部分职业限制录取资格
。听力状况也是体检的重要项目之一,听力受损者某些职业入职也会受到影响。身高和体重的比例问题也可能导致入职体检不合格。最后,如果体检者存在精神类疾病或者严重的心理疾病,也可能无法通过入职体检。以上内容即为入职体检可能出现的不合格情况。不同的公司...
入职
体检视力4.5公司
能
录用吗?
答:
看公司是否严格执行标准,一般来说不会录用
,入职体检视力一般4.9以上就算合格,也要根据用人单位对市里的要求标准来进行决定的,双眼矫正视力低4.9的一般都是视力不合格。也可以去正规的眼科做一个眼睛的测试,最好去医院做一个全方面的体检,平常要合理的用眼睛,不要用眼过量,养成良好的习惯。
找工作体检,有点
近视
可以
入职
吗?
答:
现在百分之七八十的人都
有近视
,近视,并不会影响你,工作的事情,除非是你想去当飞行员
正常视力是多少才能
入职
啊
答:
法律并无规定员工
入职
公司需要视力多少才算合格。一般要求视力合格的都是人民警察或者当兵的才需要视力多少合格。正常的公司不会要求视力问题的,因为戴眼镜可以弥补
近视的
问题。【法律依据】《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
单位
入职
体检中,视力要求大吗
答:
不合格。根据报考公务员岗位的不同,对视力的要求也就不同,但是对于一些特殊岗位的公务员,对视力的要求就比较高了。1、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.6以上的职位:公安、法律、法医等。2、公务员体检要求左右裸眼视力均在4.8以上的职位:公安系统、监狱劳教单位人民警察。
近视
可能造成哪些危害?
答:
眼部健康:长期
近视
可能导致眼疲劳、干涩、疼痛等不适,影响生活质量。 职业发展受限:近视可能限制选择理想专业,甚至影响军队、公务员等职业的
入职
机会。总的来说,近视不仅局限于视觉问题,它对个体的全方位生活和职业发展都构成了潜在威胁。因此,保持良好的视力习惯和及时矫正近视至关重要。
入职
体检会对视力有要求吗,会不会因为视力的问题被公司pass的
答:
这个得看你那个公司具体岗位对视力的要求了,有的岗位可能要求高,有的可能
近视的
也要。你可以问问公司相关的负责人啊。HR或者员工都可以啊
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