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有案底进厂有影响吗
有案底
的可以
进厂
工作吗
答:
法律分析:一般的案底只有档案有记录,工厂招聘员工一般不会查看档案,
所以有案底不会影响进厂的
。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办...
有案底
还能
进厂吗
答:
法律分析:可以进电子厂
。 除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外,有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期...
有犯罪记录
可以
进厂
打工吗
答:
法律分析:有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录
,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己...
有案底
的可以
进厂
工作吗
答:
1. 一般而言,只有刑事案件的档案才会记录案底,而工厂在招聘员工时并不会主动查询应聘者的档案,因此,
有案底通常不会影响个人进入工厂工作
。2. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定,对于未满十八周岁犯罪且被判处五年以下有期徒刑的情况,相关犯罪记录应当被封存。这意味着,这些记录...
有犯罪记录
可以进电子
厂吗
答:
法律分析:可以进电子厂
。除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外,有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第三十五条 罪犯服刑期满,监狱应当按期释放并发给释放证明书。...
有前科
可以
进厂
上班吗
答:
法律分析:
有犯罪前科
的人可以在工厂上班。
有犯罪记录
的人,在被招聘
入厂
时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利,但劳动者
有案底
,一般的工厂是可以进去的,但要做工厂的...
有案底
的人可以
进厂吗
答:
法律分析:法律没有规定
有案底
不能进国企
工厂
,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为...
有案底
的人能
进厂
上班吗
答:
法律分析:
有案底
的人当然可以
进厂
就业,只是代表你以前有案底的,不代现在思想不轨啊,只要你保持乐观的心态,积极向上的激情,助人为乐,兢兢业业做本职工作,品德优良,任何一个公司、单位都需要这样的人,成为公司、单位不可少的骨干,受到公司、单位领导的重用,树立公司形象标杆。法律依据:《中华...
有案底
可以
进厂吗
答:
有案底
的人可以
进厂
工作。尽管
有犯罪记录
的个人在就业时可能会面临一些限制,但他们依然享有劳动权利。通常情况下,只要符合工厂的用工条件,有犯罪记录的人可以被雇佣。不过,他们需要向雇主如实说明自己的犯罪历史。值得注意的是,如果犯罪时未满十八岁且被判处的刑罚在五年以下,个人可以不必告知雇主自己的...
有案底
可以
进厂吗
答:
有案底
可以
进厂
。
有犯罪记录
的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。但是应该如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。犯罪的时候不满十八周岁并且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,可以不用告知。依法受过刑事处罚的人,在入伍、...
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