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有案底的人进工厂会有影响吗
有案底的人进工厂会有影响吗
答:
法律分析:不会有影响
,除依法进行查询的单位,犯罪记录一般不向任何单位和个人提供,所以工厂不能查到案底。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司...
有案底
可以
进厂吗
答:
有案底的人可以进厂工作
。尽管有犯罪记录的个人在就业时可能会面临一些限制,但他们依然享有劳动权利。通常情况下,只要符合工厂的用工条件,有犯罪记录的人可以被雇佣。不过,他们需要向雇主如实说明自己的犯罪历史。值得注意的是,如果犯罪时未满十八岁且被判处的刑罚在五年以下,个人可以不必告知雇主自己的...
坐过牢
进厂
查得出来吗
答:
法律分析:不会有影响
,除依法进行查询的单位,犯罪记录一般不向任何单位和个人提供,所以工厂不能查到案底。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关...
有前科
可以
进厂
上班吗
答:
法律分析:有犯罪前科的人可以在工厂上班
。有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利,但劳动者有案底,一般的工厂是可以进去的,但要做工厂的...
有案底进工厂
能查出来吗
答:
有案底的人进入工厂工作,
其案底信息是否能被查出,主要取决于工厂是否进行背景调查以及采用何种方式进行调查
。在大多数情况下,工厂为了保障工作环境的安全和稳定,可能会对求职者进行一定程度的背景调查。这种调查可能包括核实个人身份信息、学历、工作经历等,甚至可能包括查询个人是否有犯罪记录。然而,值得...
有案底的人
可以
进厂吗
答:
法律分析:法律没有规定
有案底
不能进国企
工厂
,但是企业可以根据自身的标准和要求制定相应的招聘条件和标准,因此这个是没有一个统一的标准答案。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为...
进厂有案底
被发现了会怎样?
答:
要看该
工厂
的性质和管理制度。有些私人厂家并不在意这些,只要能好好干活就行。但一些国企或者央企就不会随便招收
有案底的
人员了。不过也要看案底的具体情况和严重程度。
有案底
可以
进厂吗
答:
有案底可以
进厂
。
有犯罪记录的人
仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。如无特殊情况,有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到
工厂
工作。但是应该如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。犯罪的时候不满十八周岁并且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,可以不用告知。依法受过刑事处罚的人,在入伍、...
有案底的人
为什么进不了
厂进
了厂为什么人家能查出自己有案底。
答:
有案底的人
当然可以
进厂
就业,
工厂
是没有办法查到案底的,因为工厂本身没有查员工案底的渠道。正规的公司以及要害机关是可以查出来的,其他的单位一般查不了这些。案底指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称犯罪人员犯罪记录制度,在法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门...
有案底
可以
进工厂吗
答:
法律分析:不招娉有内部规定一些
案底
人员,各大公司都有公安装的联网系统,招聘的一读身份证
就会
提示。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关
犯罪记录
予以封存。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
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