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有劳务合同拖欠工资怎么办
劳务合同
不按时发
工资怎么办
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并...
与公司签订
劳务合同
不发
工资怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
兼职
劳务协议拖欠怎么办
答:
用人单位拖欠或克扣工资,
劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权
。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。兼职不给钱的投诉:
(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报
。(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议...
劳务
公司
拖欠
工人
工资怎么办
答:
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
劳务
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
无故
拖欠工资
是不合法的,如果双方
有合同
,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
劳务
公司不给
工资怎么办
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
劳务
所
拖欠工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳务
关系
拖欠工资怎么办
答:
劳务
关系
拖欠工资
的解决方法如下:1、查明拖欠工资的情况:需要查明拖欠工资的具体情况,包括拖欠的时间、金额以及原因等等。可以通过与用人单位或雇主进行沟通了解情况。2、与用人单位或雇主协商:如果拖欠工资是由于用人单位或雇主的过错导致的,可以通过与其进行协商解决。可以向用人单位或雇主提出正式的书面...
挂靠在
劳务
派遣公司的员工被用工单位
拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.申请劳动仲裁。
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。5.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的...
劳务
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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