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有力度 有温度
有力度有温度
是怎么提出来的
答:
出自毛泽东主席的做事有态度,做人有温度,谏言有力度。有温度是对一个人最高的评价。生活,要做一个有温度的人,工作,要做一个有温度的干部。服务群众,要有人情味,态度不可生冷硬,要有老吾人之老、幼吾人之幼的同理心。
有温度有力度
多用来评价政府出台的政策和措施,表示既有人性的生活的温...
要让执法既有什么又有什么
答:
要让执法既
有力度
又
有温度
。所谓“力度”,是指违法必究、执法必严,这是维护行政法秩序的稳定、保障公共利益和国家利益不受侵犯以及保护公民、法人和其他组织合法权益的必然要求。所谓“温度”,是指执法人员在执法时应该对人民抱有温情与敬意,做到文明执法规范执法,减少执法扰民,实现宽严相济、法理相...
做事有态度,做人
有温度
,谏言
有力度
这句话是谁说的?
答:
做事有态度,做人
有温度
,谏言
有力度
这句话是毛泽东说的。“有温度”是对一个人最高的评价。生活,要做一个有温度的人;工作,要做一个有温度的干部。服务群众,要有“人情味”,态度不可“生冷硬”,要有“老吾人之老、幼吾人之幼”的同理心;要做到“人性化”,不能光用制度、文件的条条...
既
有温度
又
有力度
还可以怎么表述
答:
热情有力,温文尔雅,刚柔并济。1、热情有力:表示一个人或事物既有热烈的情感,又有强大的力量。2、温文尔雅:表述形容既有温柔文雅的特质,又有一定的
力度
。3、刚柔并济:表示既有刚强的一面,又有柔和的一面,刚柔相济。
要让执法既有什么又有什么
答:
要让执法既
有力度
又
有温度
。《法治政府建设实施纲要(2021—2025年)》提出,要创新行政执法方式,让执法既有力度又有温度。所谓“力度”,是指违法必究、执法必严,这是维护行政法秩序的稳定、保障公共利益和国家利益不受侵犯以及保护公民、法人和其他组织合法权益的必然要求。所谓“温度”,是指执法人员...
【教练技术】有效提问3需3技巧
答:
第一,教练型领导的提问需要3有:有目标、
有力度
、
有温度
。► 有目标指的是提问必须围绕着想解决的问题进行,而不是漫无目的;► 有力度指的是能够通过提问发现表层背后真正的问题,认识问题的本质与真相;► 有温度指的是需要关注对方的情绪,不至于激起对方的逆反与防御心理,从而...
让执法
有力度
更
有温度
的意义
答:
在严格执法的同时,加入温馨执法,才能让群众心服口服;以案释法、耐心讲解,才能让群众感受到
有温度
的执法,将法律的教育功能与惩罚功能结合,才能实现执法公正与执法效果的统一。强调严格执法,绝不是暴力执法、过激执法只有将柔性、理性、人性融入执法全过程,让执法既有温度又
有力度
。
落实防控措施不仅要
有力度
还要
有温度
,如何把握力度和温度?
答:
疫情三年反反复复,在落实防控措施上不仅仅要有相关的
力度
,更多的是要
有温度
,要合理执法。把握力度和温度,我认为应该是这样的:一、落实防控要把握力度 根据国家规定的二十条,已经将密接都规划为四同人员,针对四同人员的管控措施,要严格按照国家规定的政策和当地的疫情防控指挥部的指示进行,高风险...
让执法既
有力度
又
有温度
的积极意义
答:
对当事人来讲,人性化的执法比冷冰冰的执法,更容易让人口服心服;对周围群众来讲,带
有温度
的执法比简单生硬的执法,更容易让人感受法治的价值。建设法治国家,当然要有法必依,执法必严。然而严格依法办事,并不意味着所有的执法活动都是雷霆万钧式的。我国行政处罚法就规定,实施行政处罚,纠正违法...
营商环境中的五有是指什么
答:
温度
”“热度”。五有顾名思义就是五个方面,五有营商环境是指聚焦“态度”“
力度
”“速度”“温度”“热度”,有针对性制定助企服务计划,集中解决企业痛点难点问题。营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。
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有热度有温度有力度
力度高度深度温度
什么物品既有力度又有温度呢