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月薪4000社保个人要承担多少
工资4000社保
一个月要交
多少
钱
答:
工资4000元的情况下,五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异;一般情况下,
公积金的缴纳比例为12%,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%
,总计22.5%。因此,按照这个比例计算,五险一金的扣除金额大约是4000元乘以22.5%,即900元,最终实际到手的工资约为3100元。社保缴纳比例:1、养老保险:...
工资4000
扣
多少社保
答:
【法律分析】:通常情况下,职工
需要
缴纳的保险金额和基本
工资
的
多少
是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的
社会保险
一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般
4000
的工资,假设缴纳五险一金
个人
按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。【法律依据】:《中...
工资4000
扣
多少社保
答:
工资为4000元每月,
那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元
,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。法律分析:工资为4000元每月,...
工资4000
元
社保
交
多少
答:
440元
。工资4000元,社保个人需要交纳的保费为:医疗保险80元,养老保险320元,失业保险40元,工资4000元,社保个人需要交纳440元。社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗...
4000
元
工资
交三险
多少
钱
答:
不同城市的五险缴费比例不同,因此
个人
缴纳费用也不一样,以成都为例,养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,失业保险个人缴纳0.4%,如果公司缴纳
社保
以员工
月工资
为基数,那么月工资为
4000
元,
需要
缴纳的费用有4000*(8%+2%+0.4%)=416元。我们通过以上关于4000元工资交三险
多少
钱内容介绍后,...
4000工资
公司交五险
承担多少
答:
其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险;如果工资4000就以4000为缴费基数的话;一共要扣除
440元
的社保费用,包括320元的养老保险、80元的医疗保险还有40元的失业保险。但是工资4000不一定就以4000为缴费基数,所以具体扣除多少社保还是要咨询单位人事专员。社保可以不交吗社保不可以不...
如果
工资
为
4000
元,扣下的
社保
费用是
多少
?
答:
* 8% = 320元。2. 医疗保险费率为2%,
工资
为
4000
元,医疗保险费用为4000 * 2% = 80元。3. 失业保险费率为0.5%,工资为4000元,失业保险费用为4000 * 0.5% = 20元。4. 工伤保险费用通常由雇主
承担
,所以不
需要
扣除。所以,扣下的
社保
费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
月薪4000
单位交
多少社保
答:
2.养老保险:
个人
缴纳4000*8%=320元,单位缴纳4000*12%=480元。3.失业保险:个人缴纳4000*1%=40元,单位缴纳4000*2%=80元。4.生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳4000*1%=40元。5.工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳4000*1%=40元。我们通过以上关于
月薪4000
单位交
多少社保
内容介绍后,相信大家会对月薪...
月薪4000社保个人要承担多少
答:
800到1440元。根据查询
社保
局官网信息显示,
工资4000
元缴纳五险一金,按照20%工资比例缴纳,应缴纳800元,单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
4000
块钱
社保
大概交
多少
答:
法律分析:一般
4000
的
工资
,假设缴纳五险一金
个人
按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440 法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
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