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月工作日是21.75还是20.83
劳动法规定一个
月工作日
多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,
是21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
法定每月
工作
的天数
是21.75还是20.83
?
答:
法定的每月工作天数是20.83天
。计算方法为:年工作日(365-104-11)/12个月=20.83天/月。以前法定的工作日为21.75天/月,但根据2008年《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天,所以工作时间变成了365-104-11=250天。但计薪天数仍然...
一个月的
工作日
按多少天算
答:
20.83天
。国家规定一个月的工作日是20.83天。计算方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
月工作日是21.75还是20.83
答:
1. 根据劳动法规定,
每月的工作天数是20.83天
。这是通过将一年的工作日250天除以12个月得到的。2. 然而,每月计薪的天数是21.75天。这是通过从一年的总天数365天中减去104天的休息日,然后再除以12个月得到的。3. 中华人民共和国劳动法第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周...
国家规定一个月的
工作日是
多少天
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
月工作日是21.75还是20.83
视频时间 01:02
法定每月
工作
的天数
是21.75还是20.83
答:
法定每月工作的天数
是20.83
天 劳动法规定每月工作时间:1.
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 2. 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75
天
一个月的
工作
时间
是21.75
天
还是
20.93天?
答:
法定一个
月工作日是20.83
天,
21.75
天是算薪资的天数。劳动者工作时间相关规定 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(1)准备结束时间系指劳动者在工作日(班),为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。(2)作业时间系指劳动者直接用于完成规定...
月工作日是21.75还是20.83
答:
法律分析:法定每月工作的天数
是20.83
天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
计算工资到底是按
20.83
天
还是21.75
天
答:
月工作20.83
天,月计薪
21.75
天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天...
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