99问答网
所有问题
当前搜索:
月出勤按多少天算
一个月标准
出勤
天数
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
月出勤
天数怎么算
答:
法律分析:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
一个
月出勤按多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按21.75天算
;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
工资如何
计算出勤
天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即
最多12天里可以每天上班11个小时
。根据我国最新出台的劳动...
一个月的工作日
按多少天算
答:
法律分析:按月平均实际工作日数21
天计算
日工资。
按照
这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
一个
月出勤按多少天算
答:
标准算法的月出勤天数按
21.75 天算
;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即
最多12天里可以每天上班11个小时
。一、.工伤假考勤...
月出勤
天数怎么算
答:
法律分析:一般
计算
当月
出勤
天数,
按照
当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 ...
一个月的工作日
按多少天算
答:
月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。...
按劳动法每月标准
出勤
天数
答:
1、年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日
:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天n 3、n工作日加班费的计算方式:n月工资÷21.75÷8×...
每月应
出勤
天数怎么算
答:
本月总天数减周六、周天数减法定节假日天数。每一个月应出行天数的
计算
方式是用本月的总天数减去,周六周末公休的天数和法定节假日的天数,就是应
出勤
的天数,也可以用全年的天数365天,减去节假日休息的天数104天,然后除以12个月得出,每个月的应出勤天数为21.75天。根据我国《劳动法》规定,国家实行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月均出勤天数怎么算
每月的出勤天数怎么算
一个月正常出勤天数
当月出勤天数公式
月平均工作天数
2021年4月应出勤天数怎么算
全年平均月出勤天数
本月出勤天数
每月出勤怎么算