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月休6天出勤多少天
每月按
6天休息
每月
出勤
基数是
多少
?
答:
这个还是要看具体的情况的,因为每个月的天数是不一样的,具体要看情况,如果这个月的天数是30天,那么这个
月休息6天
的话,那么这个月的
出勤
基数是24天。
月休6天
是什么意思
答:
法律分析:一般只要劳动者每月出勤22天
,每天工作8个小时,就应当算作满勤,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费,所以满勤不包括月休。根据我国相关法律法规,职工每日工作8小时、每周工作40小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时、每月不得超过36小时。平时晚上...
请问公司大小
休
一个月应
出勤多少天
呢?
答:
大小周就是一个
月休息6天
,二月
出勤
22天,大月出勤25天,小月出勤24天。
一个
月出勤
按
多少天
算
答:
1. 标准算法中,
月出勤
天数通常按照21.75天来计算。2. 实际算法中,月出勤天数等于该月实际天数减去
休息
日。3. 正常工作日的每日工作时间不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时,即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
一个
月出勤
按
多少天
算
答:
如5月份应
出勤
天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月
休
婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。缺勤率相对出勤率,都是小学
六
年级课本...
公司一个
月休息
4天工资按
多少出勤
?
答:
如果每个
月休息
四天,那么工作日为26天。
出勤
工资计算公式:总工资 ÷ 工作日数 × 实际出勤天数 举个例子,假设某公司月薪为10000元,员工实际出勤了20天,则出勤工资为:10000 ÷ 26 × 20 = 7692.31 元
九月份正常
考勤多少天
答:
就我们公司来说,2022年9月应
出勤
天数为22天。我们是一个月
月休6天
,9月份有中秋节,放假3天,有一个星期天是和中秋节放假重复了,所以9月份我们一起是休8天,9月份一共是30天,那么应出勤天数就是22天。每个公司的厂规是不一样的,月休时间是不同的,另外中秋节放假时间也有不一样(因为国规...
劳动法规定的每月
出勤
天数是
多少天
,工资计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应
出勤
的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定的
出勤
天数怎么计算?
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
大小
休
怎么算
考勤
天数
答:
03、
6天
制工作日
出勤
的计算 例如某公司实行一周上6天班,周天
休息
,那么这样的应出勤天数又该怎么计算呢?此时可以使用NETWORKDAYS.INTL来计算,该函数的语法为:=NETWORKDAYS.INTL(开始日期,结束日期,自定义周末类型,[假期])即在C2单元格中输入公式:=NETWORKDAYS.INTL(B2,EOMONTH(B2,0),11)注意:...
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