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月休四天包括法定节假日吗
一个
月休四天节假日
算在内吗
答:
法律分析:不算
,法定节假日是法律规定的,不能算。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)...
我一个月有
4天休
班有
法定节假日
是算在休班里吗?
答:
算
每月休息四天
不
含法定节假日
什么意思
答:
每个月有4天是休息时间
! 意味着每周可以休息一天!法定节假日是额外的,比如说:清明节放三天!哪公司就给你放三天的!懂了嘛? 给个回答!
事业单位
月休4
没
节假日吗
答:
有节假日。每个月都有的假期。
这里面不包括法定假日
。按照劳动法规定,每月正常上班时间不超过4小时,月休四天,两天带薪我理解的意思应该是其中两天算是带薪休假。如果公司安排你上班了应该要算是加班的。
月休两天和
月休四天
的两天和四天是
假日吗
?
答:
月休两天和月休四天,
按理说都不包括法定节假日
,但实际生活中,老板赖皮,把节假日包含了。
月休四天
是一个星期休一天吗
答:
只要完成172个小时的总工作量,这个月就可以
休息
了。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个
月休息4天
,还有
法定假日吗
?《劳动...
答:
按照劳动法的规定,一个月可以只
休息四天
。对于你的问题,答复如下:虽然一个月可以只
休四天
,但是周末上班的,应当支付双倍工资。春节期间上班的,要算加班工资,其中,
法定假日
按百分之三百计算加班工资。根据最新法律规定,我国的法定工作时间是指
每月
工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时。即...
各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个
月休息4天
,还有
法定假日吗
?《劳动...
答:
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是
法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后
四天
是双
休日
调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。几个固定数据说明 按照法律规定,
每月
工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,...
各位朋友,咨询一下如果与公司约定一个
月休息4天
,还有
法定假日吗
?《劳动...
答:
第一个问题:不管你是否与公司有何约定,
法定节假日
都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照劳动法规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个
月休息四天
,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
月假
4天
''
法定节假日
本身算放假
答:
不合理。首先,劳动者每周至少休息一天,即一个月最少
休四天
,如果没休,按双倍工资支付,
法定节假日
如果没休假,除了在工作日调休外,还须支付三倍的工资,如果你法定假日上班了,除了可以调休法定假日的假期外,还可要求三倍工资,另外,你没休的四天可以要求调休,没调休的话按双倍工资支付。
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