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暑假15岁学生打临时工
十五岁
可以
打暑假工
吗
答:
法律分析:
15岁
可以
打暑假
工,
暑假工
属于
临时工
性质。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬...
15岁暑假
打工有最低工资规定吗?
答:
对于
15岁
的青少年而言,
暑假打临时工
无疑是一个锻炼自我、增加社会经验的好机会。 然而,这个阶段的就业并非没有限制。根据我国的劳动法规,《劳动合同法》第七十二条明确规定,非全日制劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府设定的最低小时工资标准,以保障他们的权益。 这意味着,如果15岁的孩子选择打...
15岁
可以
打暑假工
吗
答:
【法律分析】:
15岁
是不可以去
打暑假工
的,16周岁才可以。《劳动合同法》第二条明确规定了其规范范围,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
15岁
可以
打临时工
吗
答:
首先,根据法律规定,
15岁
以下的未成年人是不允许从事正式的工作的。但是,如果他们的父母同意并获得了工作单位的许可,他们可以从事简单的劳动。这包括打扫卫生、送报纸、洗车等工作,但是工作时间不允许超过2小时。其次,对于15岁以上的未成年人来说,他们可以从事
临时
性工作,例如跑腿、送餐、打草等。但...
临时工15岁
可以吗
答:
法律分析:不可以。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
十五岁
女孩为减轻家中负担,准备出门
打暑假工
。违规吗?有单位接受吗,祘...
答:
你太懂事了,为了减轻家里的生活压力,
打暑假工
。
15岁
还比较小,一般打工都需要成年,也就是年龄要到18岁。你出去找工作,是找不到的,没有人敢顶着风险雇佣一个15岁的童工,被查出来是犯法的。15岁大好年华,你可以在家学习,好好学习,才能拥有好未来,以后才可以赚大钱。即使你出去打工,一个月也...
十五岁
可以
打暑假工
吗
视频时间 00:00
15岁
初中生去
打临时工
一般需要身份证吗?
答:
15岁
初中生不能去
打临时工
的,我国《劳动法》规定,公民打工的最低年龄受16周岁;同时,打工必须持身份证办理相关手续的。
15岁
可以
打暑假工
吗?
答:
可以的,
暑期工
就是临时工的性质的 你不满16周岁虽然是不可以去正式工作的 但是去做
做临时工
还是没有什么限制的,去找吧!
15岁
初中毕业的
学生
,可以去
打暑假工
吗?
答:
不可以。根据我国《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
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