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暑假工违约能拿工资吗
签订
暑假工
合同毁约怎么赔偿
答:
签订暑假工合同毁约不进行任何的赔偿,只要跟所在单位进行辞职就可以
。老板在招聘暑假工的时候,都知道暑假工的工期一般是两个月,在暑假工走发的时候,老板不可以拖欠或者是克扣暑假工的工资,否则是属于违法行为的。 一、签订暑假工合同毁约怎么赔偿 是不需要进行任何赔偿的。用人单位为劳动者提供专项培...
打
暑假工
三天突然不做了
可以
结
工资吗
?
答:
可以结
,只要存在事实劳动关系,不论干多久,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是没有提前3天提出离职,属于劳动者违约,如果给用人单位造成直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。
暑期工
我就干了五天不想干了,有
工资吗
,没有合同,就是本来说干到月底...
答:
如果你只做了5天就不想继续干了,那么也是有工资的
,根据目前的劳动法,只要是你干一天就会有一天的工资,没有签订合同也没有关系,你只要是有工资表考勤表等等证明材料就可以了。
打
暑假工
签了合同想毁约不干了,但合同上面有
违约
金我要赔偿吗?
答:
除劳动合同法第二十二二十三二十四条外不得约定劳动者承担违约金 解除劳动合同得依法解除
,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
我在工厂里打
暑假工
,已经做了十天,不想做了,
可以拿工资
走人吗?
答:
可以
,现在的工资都是一天一结的。你工作了十天,就可以得到十天的工资。一般都会立刻给你结的。
我打
暑假工
,进厂签合同是做两个月,但做了一个星期,不想继续做了,请问法...
答:
没有特殊约定
违约
责任的情况下应该结!
暑假工
签了合同不想干了要付
违约
金吗
答:
暑假工
签了合同不想干了不要付
违约
金。违约金的情形只有两种,一种是在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一种是在竞业限制约定中约定违约金。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权...
暑假工
签了合同,现在不想干了准备走人
答:
因为你是签了合同的,中途不干属于你
违约
,正常情况下你不拿回合同走对方也不会追究你的责任要你给违约金。但是
工资
是肯定没有的,因为是你违约而不是对方不要你。
暑假工
签了合同辞职要赔钱吗
答:
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的
工资
;3.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知...
...提前离职要交
违约
金吗 做了半个月
还能拿工资吗
?
答:
看你是自己找的还是中介,一般做半个月都会有
工资
,不给工资是违法的,但你离职具体最好要说好时间,不然离不到职,
违约
金到不必,但要看什么公司,什么工厂,什么店等等。
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