99问答网
所有问题
当前搜索:
春节工资怎么算
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
按三倍工资标准计算
。1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初...
春节工资怎么算
答:
工作按照三倍工资结算,休息按照正常工资结算
。春节属于是法定休假日,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,
需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,第五十一条规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资,所以春节如果是工作的话需要按照三倍工资结算,如果是...
春节
节假日
工资怎么算
答:
春节法定节假日三倍工资计算方法:节假日三倍工资是额外三倍
。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都...
春节
上班
工资怎么算
怎么算春节上班工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。特别说明:通过以上关于春节上班工资怎么算 怎么算春节上班工资内容介绍后,...
春节
假期
工资怎么计算
答:
法律分析:春节期间工资,初一、初二、初三单位需额外支付职工三倍工资,其余四天两倍工资
。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
春节
上班
怎么算工资
答:
法律分析:
春节
放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
春节
上班
工资怎么计算
答:
春节
给员工
计算工资
的计算方法,具体如下:1、初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算;2、除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%计算。节日加班工资三倍,根据每日平均
工资计算
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资...
春节
期间上班
工资怎么算
答:
该期间上班
工资计算
如下:节假日安排劳动者上班,应支付不低于工资300%的工资报酬;休息日安排劳动者上班的,应补休,不能补休的,应支付200%的工资报酬。正月初一到初三,如果单位安排员工在这三天加班,应该支付不低于员工日工资的三倍的加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者说调休;如果单位安排员工在...
春节
带薪休假
工资怎么算
答:
春节
为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是带薪假期。在这3天加班的
工资
应按不低于劳动者工资的300%
计算
。正月初三、初四、初五和初六这4天为调休假期,加班工资按不低于劳动者工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在法定节假日加班的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资...
春节
放假
工资怎么算
才正确
答:
法律主观:根据您的问题,
春节
规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍
工资
,其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
春节期间工资怎么算
春节法定节假日怎么算工资
春节工资怎么算才正确
春节那个月的工资怎么算
春节放假14天发几天工资
过年这个月工资怎么计算
保底工资春节怎么算
过年放假期间工资怎么算
春节7天上班工资怎么算