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昆山纬创自离几天才算自离
昆山
城南富士康旷工
几天算自离
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。
(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)
2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。 3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你...
请问 哪位大神知道
昆山纬创
离职单在哪里拿,有没有代办离职过啊...
视频时间 8:00
在
昆山
世硕自动离职
几天
去补办离职手续
答:
正常情况下劳动者在单位自动离职三十天属于自动离职
,要尽快联系单位人事部,回去办理离职手续的,单位不批准的,反映到劳动局解决。建议不要随便自离,不要连续旷工好几天。如果你自动离职了,一般是没有工资的。五种自动离职有补偿:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、未按照劳动合同...
昆山
立讯
自离
后
一年内
可以补办离职吗
答:
不可以。根据查询立讯自离信息可知,昆山的员工连续旷工三天,就按员工自动放弃工作处理,员工自离后,企业会发一份限定到岗通知书,时间通常为2—3个月,在这份限定到岗通知书时间到了,还不能来上班,那就是自动解除劳动合同,一年已经超过限定时间,所以昆山立讯自离后
一年内
不可以补办离职。
昆山
世硕累计旷工
几天自离
,注意不是连续的!!
答:
3天,累计3天
算自离
昆山
仁宝旷工
几天算自离
答:
四天。仁宝的规定:不管连续还是间隔超过四天也就是第四次就会被系统自动报
自离
。仁宝电子科技(昆山)有限公司(2000年设立)、仁宝资讯工业(昆山)有限公司(2003年1月设立)和仁宝信息技术(昆山)有限公司(2003年6月设立),三家公司简称仁宝(昆山),都
是昆山
出口加工区内的外商独资企业。
昆山
丘钛微旷工
自离
工资怎么算还能拿到么?
答:
自动离职,一般
是
连续旷工三日以上算是自动离职,自动离职期间是要扣工资的,部分厂是旷工一天扣三天基本工资,但之外的工资及加班费会补发到下月工资,但奖金等非工资就不会发了,如一人做了三个月,基本工资2000,绩效工资200,技术加给300,加班费1500,计税前工资4000,如果第四个月离职,共工作15天...
昆山
富港电子旷工
几天算自离
答:
3天。根据
昆山
富港电子公司规定,旷工3
天算自离
。富港电子(昆山)有限公司于2002年04月03日成立,法定代表人林坤煌,公司经营范围包括:生产、研发、维修、测试各类新型电子元器件、高档服务器、大容量光、磁盘驱动器及其部件。
从
纬创资通昆山
有限公司
自离
可以从本月(4月)8号开始旷工吗?也就是连...
答:
跟你烂兄烂弟啊,同样的遭遇,我试用期没到不想干了想走,按规定可以提出离职一星期后离开,结果找各种理由不给开离职证明,忍无可忍,我直接走了,
自离
了,还好现在的公司没有坚持要离职证明。
纬创
,这个恶心的台企。。。算了,不想说脏话。
昆山
世硕旷工
几天自离
答:
法律分析:没有规定旷工
几天
就
自离
说法,但是劳动合同法规定,严重违反劳动纪律的,单位是可以单方解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
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