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旷工离职不办离职手续保险怎么办
旷工离职
后社保
怎么办
答:
法律分析:劳动者旷工离职的,
应当回原用人单位解决离职手续
。根据法律规定,用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
旷工离职
社保
怎么办
答:
法律分析:员工旷工离职后,
劳动者应回原单位办理离职手续
。此时原用人单位应当终止劳动合同或者解除劳动合同,并在十五日内为劳动者解决社会保险关系转移手续。员工可以
持解除证明到社保局解决社保转移手续
,并且同时持此合同至住房公积金管理中心解决公积金提取等问题。我国法律规定,员工有义务完成工作交接,单位...
旷工离职
社保
怎么办
答:
1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保
,只有双方解除劳动关系之后(如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度,用人单位单方解除劳动关系),用人单位才不需继续为劳动者参保。2、劳动者离职后,用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给劳动者停保,导致社保费...
旷工离职
社保
怎么办
答:
法律分析:旷工离职后,
劳动者应当回原用人单位办理离职手续
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。法律依据:《中华人民...
自动
离职
没
办手续
社保
怎么办
答:
法律分析:
旷工
三天自动离职还是需要
办手续
的。很多单位在离职后需要办理交接手续,即便是自动离职,也应当去单位
办理离职
,并让单位结清工资,保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。法律依据:《工资支付暂行...
在国企上班
旷工
3天后被开除,五险一金
怎么处理
。如果
不去办理
了,一走...
答:
旷工
累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。如果公司已经解雇你了,那么你的
保险
和五险一金将全部停止缴纳。如果你要去新单位工作,必须要原单位的
离职
证明,现在你想拿这份离职证明就跟公司好好商量吧。如有其他保险疑问,请来:...
旷工
后没
办离职手续
,到下个公司能重新上五险吗,会不会对以后有影响
答:
五险一金只交了一个月。
旷工离职
了。没
办离职
,新公司不能重新交,因为没有办理社保转移
手续
。通常单位的人事部安排人员到失业
保险
经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续,凭备案审核意见,中止职工社会保险关系,同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新...
旷工离职
社保
怎么办
答:
法律主观:已经
离职
的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局
办理
减员
手续
,这样社保就自动封停。但是
辞职
后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位
续保
,这样的话,续保费用也是由新单位承担。《劳动保障监察条例》第二十条:违反劳动保障...
旷工离职
后五险一金
怎么处理
答:
法律主观:看情况分别
处理
: 1、选择灵活就业,可在人才市场继续缴纳社保,但只能
办理
养老和医疗
保险
; 2、
离职
后,立马找到新工作,可以由新单位办理社保; 3、离职后,待业休息,可参加居民养老、医疗保险。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
旷工离职
后五险一金
怎么处理
答:
一、
旷工离职
后五险一金
怎么处理
五险一金交了,旷工离职了。没办离职,新公司不能重新交,因为没有办理社保转移手续,应当回原用人单位
解决离职手续
。根据法律规定,用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。 二、五险一金的办理 (1)...
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