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无领导小组经典100题
无领导小组
讨论
视频时间 03:00
分组讨论形式的面试。
答:
5.资源争夺问题:此类问题适用于指定角色的
无领导小组
讨论,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配,从而考察考生的语言表达能力。分析问题能力,概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等。如让考生担当各个分部门的经理,并就有限数量的资金进行分配,因为要想获得更多的资源,自己必须要有理有据,必须能说服他人,...
去兴业银行面试综合柜员,面试官一般会问些什么问题呢?求指点。_百度知 ...
答:
13、你最喜欢什么样的
领导
,什么样的工作? 我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作,因为他们给我提供了发展和进步的平台,给了我实现自己人生价值和目标的机会,给了我服务社会的平台。 14、你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用我相信我的能力和工作态度以及责任心...
去兴业银行面试综合柜员,面试官一般会问些什么问题呢?
答:
第一:我非常喜欢这份工作,我觉得有了对一份工作的热情和喜爱,就能投入全部的心思去做好这份工作。第二呢:由于我做事情比较严谨、有责任心,非常积极进取,我觉得我很适合综合柜员这个职位。第三呢:这份工作给了我一个很好的发挥平台,我相信我一定能够利用好自己的能力和各方面资源为咱们行尽出微薄...
银行面试:如何在
无领导
面试中一招说服别人
答:
一、隐藏的标准 相对于结构化,
无领导小组
讨论更灵活,更难准备,考生往往感到头疼。而且在银行面试中,无领导小组讨论中多项选择类的
题目
很难,如何在众多的选项中,有限的时间内找到最容易说服别人的理由呢?其实,有一些标准是人们普遍赞同的,如果考生能够挖掘出这样的标准,那么就找到的 说服别人的捷径...
无领导小组
讨论中哪一种
题目
类型最好用
答:
无领导小组
讨论中开放式问题
题目
类型最好用。1、开放题:题型内容:一般是依据材料设置1-3个问题,针对材料里的时间给出原因、对策或者工作思路,并最终形成一致意见。解题思路:这类题目和结构化比较类似,侧重考察考生的综合分析能力和组织协调能力,在具体解题过程中要注意从结构化的角度思考答题内容,在...
小学学校面试常见问题
答:
4.兴趣题:如,鱼缸内有10条鱼,死了2条,问鱼缸内还有多少条鱼;又如:1个孩子用6分钟吃完一个汉堡包,问3个孩子同一时间各吃1个汉堡包用多少分钟等。小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“
无领导小组
讨论”[就是传说中的“群殴”]。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式...
公务员面试真题及答案的作品目 录
答:
(四)人际关系题考查形式求新求变(17)(五)自我认知题多有追问(17)(六)形式新颖题的考查以材料题为主(17)第三节 2012年国家公务员
无领导小组
讨论考情分析(19)一、无领导小组讨论考试信息(19)(一)考试部门(19)(二)考场情况(19)二、无领导小组讨论命题四大趋势(20)(一)排序类问题是考查的重中之重(21)(...
无领导小组
面试的技巧
视频时间 00:45
谁有2012年5月人力资源管理师二级
试题
及答案??? 小女子不胜感激,必定...
答:
47、在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于( B )问题。CA)背景性 (B)知识性 (C)思维性 (D)经验性 48、
无领导小组
讨论中,一组被评人的数量为( B )。(A)3~5人 (B)6~9人 (C)5—15人 (D)5~10人 49、无领导小组讨论中,( ...
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