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无锡职工病假工资规定
病假工资规定
2024
无锡
有哪些规定
答:
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,
其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益...
无锡病假工资发放标准
答:
病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%
。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人...
无锡职工病假工资规定
答:
法律主观:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能低于最低工资标准的80%
。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
无锡
长
病假工资
待遇
答:
首先,在计算病假工资时,
职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%
。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷21.75(天)”。 其次,病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病...
无锡病假工资
怎么算
答:
3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%
; 4.职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。 二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准 1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资...
无锡市病假
如何
规定
2021
答:
无锡市病假规定2021。事假工资,企业完全可以不支付,扣除事假工资的计算方法:日工资=月工资收入/月计薪天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付发放,
不能低于最低工资标准的80%
。
无锡
工作五年,二个月
病假工资
怎么计算
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能低于最低工资标准的80%
.
国家或者江苏省对于事业单位事
病假工资
的
规定
在哪个网站上可以查阅到...
答:
然后,按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,
病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%
。以一类区为例,病假工资至少为1184元。温馨提示:江苏省三类地区的归属划分 一类地区:南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、...
上班时生病住院算不算工伤?扣不扣
工资
?
答:
上班时生病住院不算工伤,发
病假工资
。根据《工伤保险
条例
》
规定
,劳动者生病(职业病除外)可以视同工伤的,只有依照情形,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经强据
无锡
在48小时之内死亡的。其它情形均不能认定为工伤或者视同工伤。劳动者生病住院期间,根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行...
江苏
无锡
工伤停工留薪期以
病假
条为准合理吗?
答:
工伤
职工
在医疗期内需要停工留薪,必须提供
病假
条作为证明。病假条上注明的请假时间是医生根据工伤职工伤情和治疗方案所做出的判断,具有一定的权威性和可信度。2、病假条
规定
了工伤职工的请假时间,便于用人单位进行
工资
计算。工伤职工在医疗期内停工留薪,工资待遇应当按照原工资的100%支付。病假条上注明的...
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