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无固定
无固定
是什么意思
答:
无固定是一种没有明确的限定和约束的状态或状态描述
。在某些情况下,无固定
可以被视为一种自由、开放和灵活的状态
,因为它意味着没有任何强制性的规则或限制,让人可以自由探索和尝试不同的选择和可能性。例如,一些人可能喜欢无固定的工作时间和工作地点,因为这样能更好地适应他们的生活方式和习惯,提...
单位签合同
无固定
和固定有啥区别
答:
第十四条 无固定期限劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十...
无固定
合同是什么意思
答:
无固定劳动合同就是指劳动合同没有终止时间
,只要劳动者没有辞职或者被开除,这份劳动合同可以一直有法律效力。无固定劳动合同是指用人单位,在和劳动者签订劳动合同时,用人单位只和劳动者约定合同的开始时间,对于劳动合同的终止时间没有作约定,无固定劳动合同可以由双方当事人达成约定,也可以由法律强制用...
什么是
无固定
期限劳动合同
答:
无固定期限劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规...
无固定
合同是什么意思
答:
一、无固定期限劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了...
无固定
期限合同的条件
视频时间 02:18
无固定期限劳动合同
与无期限合同区别
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同
,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
什么样的情况下可以签订
无固定
期限劳动合同
视频时间 01:52
多长时间算是
无固定期限劳动合同
答:
无固定期限劳动合同
,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》十四条,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(...
劳动合同固定期限和
无固定
期限的区别是什么
答:
1、《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。
3、无固定期限劳动合同
,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
的劳动合...
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