99问答网
所有问题
当前搜索:
无固定期限合同被开除
签署
无固定期限合同
能
被开除
吗
答:
法律分析:签署
无固定期限合同
,劳动者存在以下情形之一的会
被开除
:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
无固定期限合同被辞退
怎么赔偿
答:
如果公司违反了劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除
无固定期限合同
的...
公司
开除无固定期限
员工该怎么赔偿
答:
法律主观:如果
无固定期限
的劳动者被解聘的情形符合《 劳动
合同
法 》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付经济补偿,劳动者在单位每工作一年支付一个月的工资;属于用人单位违法解除的,用人单位按 经济补偿标准 的两倍向劳动者 支付赔偿金 ;属于其他情形,用人单位不需要赔偿或补偿。法律客观:《劳动...
无固定期限
员工
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:26
无固定期限合同被辞退
怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动
合同被辞退
是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金。若是用人单位单方面提出解雇劳动者就应当按照规定支付给被解雇人员双倍的经济赔偿金。【法律分析】无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式,...
无固定期限合同被辞退
,有可能2n吗
答:
如果劳动者签订了无固定期限劳动合同却
被辞退
,可能会获得2N的赔偿。在
无固定期限合同
中,如果劳动者被辞退,通常会涉及经济补偿的问题。具体来说,如果劳动者被非过失性辞退,用人单位需按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果辞退行为违法,赔偿金会在经济补偿的基础上加倍...
无固定期限合同被辞退
怎么赔偿2n
答:
法律主观:签订
无固定期限
劳动
合同
的劳动者
被辞退
,属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
无固定期限合同辞退
补偿
答:
法律分析:签订
无固定期限合同被辞退
赔偿:若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
无固定期限
员工
被辞退
后有什么补偿
答:
已经签订无
限期合同被辞退
的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
签了
无固定期限合同被
变相
辞退
怎么处理
答:
法律分析:单位违法
辞退
员工,无论是固定期限员工,还是
无固定期限
员工,都需要给予员工经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无固定期限合同被辞退
20年无固定期限老员工辞退
无固定期限合同辞退怎么赔偿
签订无固定期限合同被开除
辞退无固定期限合同
无固定期限合同被辞退赔偿
签了无固定期限合同被辞退
在职无期限合同辞退怎么赔偿
无固定期限劳动合同被辞退