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新开的店给员工几成干股好
开一家理发店他投资8万。我投资2万。我管理经营。
给员工干股
10股...
答:
总投资8+2=10万,他占80%的股份,你占20%股份
。如果给员工干股,那应是员工参与利润分红。干股通常与分红有关,有利润才有分红,没有盈利,就没有分红,这叫干股。员工走了,是不存在将股权折算钱的问题,否则就不应叫干股。
怎么入
干股
最安全
答:
切记要给一个人,比如你要分给三个人,不行,只能给一个人,让他在分给下面两个人,这样利用一个
干股
构建一个利益共同体,比如开店,就交给店长管理,如果你觉得10个点有点多,5个点也行,如果觉的少20个点也行,但是一定要有。
美发店如果想让店里员工加股应该怎么分股
给员工
分 急求业内至深人士...
答:
首先,看你是投资者,还是管理者,如果你是投资者,你需要优秀的员工长期为你工作,
而股份是最好的选择
,看你店的盈利状态,如果业绩高,那股份可以赠送百分之五到百分之十,买卖股份的话就看你的业绩了,如果自己是投资者不管理店的话,那员工的股份占到百分之七十都没关系,毕竟只有把店当成自己的...
干股
有没有个合适的比例?
答:
干股
就是 你不投资 别人投资注册公司了 你占一定的股份\x0d\x0a这个比例没有限制的 你可以占1% 或者99%都行\x0d\x0a然后年终分红的话按出资比例分\x0d\x0a\x0d\x0a老板给你股份的话顶多也就10%左右吧 利益均沾 老板吃大头 你拿着那点股份 年终挣不挣也只是个空头支票 但是...
开一家理发店他投资8万。我投资2万。我管理经营。
给员工干股
10股...
答:
1:进入机制退出机制要提前订好。2:管理经营需要管理股份的,一般为20%
。需要评价你的管理当下值多少钱,就当多少股份。3:大家凑到一起,就是怎么干,干完怎么分 4:中途退出的净身出户
...想
给员工
给股份,不知道怎么评估这个店的股份,请
答:
你开店总投资资金乘以2,比如,你总共投资100万,乘以2的话就是200万,然后你按200万的投资总额来进行股份制。比如你的
员工
要占股的话,他投入20万那就分10%的股份给他,如果是
干股
,不投钱,那你是年收入150万,在他原来的工资上上涨百分之
多少
个点就好了!
想请有开店创业过的给下建议,是在一个小店有自己百分之二股份,然后同时...
答:
开店创业过的建议是在一个小店,有资给2%股份,然后同时在其他
的小店
也有一定的股份,但是这不算你的创业,这是你的投资,如果要创业的话,你只能自己投资自己找路子进行创业
...请问他的技术
干股
能占
多少
?我们要签什么协议?
答:
但是因为你是出资人,而你说是他入干股,所以他是没有实际控制权的,只是享有工资待遇以及分红,你
给多少
比例
的干股
他就有多少比例的分红,一般两个人的话,给20到40都计较正常的。需要签一个干股红利协议,如果到最后开不下去了,或者是亏损了,他是不承担的,也不能带走任何资产 ...
茶叶店店长
干股给多少
答:
干股
的份额一般由企业实际控制人给出,一般在20%以内。干股的持有者,在企业里没有股份,只有分红权。获得干股的人大多是企业的管理层、技术人员、企业外部人员。一般在20%以内。茶叶店店长职责:1、负责门店管理,包括商品的进、销、存、补、退、验收、陈列、防损、盘点、门店往来账务管理等;2、负责...
两个人合伙开理发店,通过协议我想5:5分成。应该怎么出资?
答:
你不懂技术也不管具体管理,那么你就是单纯的投资人。单纯的投资人就是只吃
干股
。既不管理、也没工资。平时什么都不用管。重大决策有投票权。股份上,最好是你51%他49%。毕竟店的所有权必须有个大。必须要你大,要不你不懂这个行业,不是白送么。分红上,最好是4:6甚至3:7 2:8分成。干股就...
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