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新员工向高管提问大全
刚入职
新员工
与领导座谈,问什么问题比较好?
答:
总之,刚入职
新员工
与领导座谈是一个双向交流的过程。通过提出高质量的问题,我们可以更好地了解公司、领导和团队,同时也可以展现自己的专业素质和主动态度。让我们在座谈中充分展示自己的实力和能力,为未来的职业生涯打下坚实的基础。
新员工
对公司的问题和建议
答:
1、产品关键功能告知不足导致用户产生了大量红、返现退款等问题。2、如果你想提建议请尽你能力所能从详细调研到给出你的解决方案拿出一个完整的方案给老大看这是对他时间的尊重同时大汗淋漓的思考背后对你的提升也会是巨大的。3、建议提给谁。如果你知道明确谁负责这事儿那就提给他如果事情很大且是公...
面试人员
提问
哪些问题
答:
5、了解企业文化。索贝尔表示,通过
提问
能了解到这家公司的工作氛围。你可以问“导致
新员工
表现不佳的最普遍原因是什么?”或者反之,“什么样的人能在贵公司取得成功?”以及一些类似的问题,比如“为什么人们来这里工作,而不是去竞争对手的公司?您认为他们留在这里的原因是什么?”这些问题都能够引出一...
曝光!华为高层与
新员工
座谈纪要,此次的焦点是什么?
答:
高层在本次与
新员工
的谈话中,谈到的焦点就是:机会与难题并存。高层领导表示,有人认为华为进入了最艰难的时刻,其实并不是这样的。华为一直在都面临着各种各样的挑战,而最不缺乏的就是信心,因此才会发展到今天这样的局面。高层就新员工的其他很多疑问也作出了逐一答复,表示华为看中的是能力而不是其...
银行
新员工
怎样给银行提建议
答:
做为
新员工
,要不卑不亢,具体在建议上,不要对银行的管理品头论足,那样领导也不会高兴.而是要从服务上着手,具体要针对你所处的岗位和环境. 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 12 1 V385978889 采纳率:48% 来自:芝麻团 擅长: 生活 交通出行 财务税务 银行业务 烦恼 为您推荐: 农商银行客服电话 ...
向董事副总裁范业铭
提问
:公司如何对人才进行管理,如何为
员工
创造最佳...
答:
形成了企业独特的吸引和留住人才的重要激励机制。与此同时,公司建立和实施了
职工
代表大会制度,公司发展经营中的很多重大事项都提交代表大会讨论,
员工
也可通过大会提案的方式向管理层提出意见和建议,从而拓宽了员工参与企业管理的渠道,增强了员工的主人翁意识,最大限度地发挥了员工的聪明才智。
新员工
对自己公司的评价和建议应该怎么写?
答:
新员工
怎么写对公司的建议 新员工最好别急着向公司提建议,虽然你的出发点比较好,但是公司的运营情况,人际关系你都不了解,如果盲目的向公司提建议,公司的领导虽然表面上会夸奖你但心里会说你好表现,你应该静下心来,好好的跟着公司的师傅好好学习,逐渐的摸清公司的运营思路和人际关系,到那时你...
腾讯
高管
表彰加班被
新员工
在公司群怒怼
答:
1. 腾讯
高管
表彰加班被
新员工
在公司群怒怼的事件反映了互联网企业中加班文化的普遍性,这种文化往往导致员工不满却难以发声。2. 腾讯作为一家知名企业,随着规模扩大和员工增多,待遇似乎应该不错,但近期一名员工因不满加班表彰制度而在公司群里怒斥领导。3. 事件起因于1月25日深夜,腾讯企业微信产品部...
腾讯
高管
表彰加班被
新员工
在公司群怒怼
答:
腾讯
高管
表彰加班被
新员工
在公司群怒怼1 近几年来,腾讯的名字可以说是越来越响亮,企业的规模也越来越大,招收的员工也越来越多,员工的学历也越来越高。想必这里的各项待遇应该是不错的。 但是,近日一名腾讯内部的员工因不满公司的表彰制度而怒怼领导,最后霸气申请辞职,回家过年,我们来看看到底是怎么回事。 1月25...
背调是什么意思 背调的意思
答:
通常发生在面试通过后,发Offer之前,是新雇主准备录用你的最后一步。 背调 【背景调查用法】 就调查内容而言,背景调查通常会从三个维度出发: 第一个维度是基础信息的真实性。包括身份信息核实、学历信息的真伪、社会负面记录、法院涉诉信息调查等。通常这些基本信息的核实是所有
员工
的必查项目。 第二个维度是工作经历...
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