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新单位可以不交社保吗
试用期内
不交
五险一金违法吗
视频时间 01:05
公司
试用期
不交社保
规定是怎么样的?
答:
公司试用期不交社保规定是,只要没有按《劳动法》的条款处理,那么公司就需要承担起所有的赔偿
,如果不赔偿的话,那么劳动者是有权利直接向劳动部门举报,并要求及时的补缴。 一、公司试用期不交社保规定是怎么样的?根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起...
试用期
不交社保
违法吗
视频时间 00:48
试用期
能不交社保吗
答:
不可以
。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同...
原单位上
社保
,
新单位可以不
上吗
答:
原来的单位给你上社保,
新的单位即使想给你交社保也是无法交的
,社保不可以交两份的。
成立
公司不交社保吗
答:
企业的法定代表是企业老板,
可以不
参加
社会保险
登记,也可以不缴纳社会保险。但是企业法人就是企业是必须要办理
社保
的。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业
单位
,均应...
在一个
单位交
了社保,去另一个单位上班,
可以不交社保吗
答:
很荣幸能为您解答,原单位在
交社保
,
新单位可以不交
,但是是违规的不可以,必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出,然后新单位上社保,劳动合同法要求正规单位给员工上社保,你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保,如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的...
15日入职当月
公司交社保吗
答:
最后,如果
公司
不给员工缴纳,员工也可以用其他方式缴纳。15号以后入职的,用人
单位
当月
可以不交社保
。入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在...
原单位在
交社保
,
新单位可以不交吗
?
答:
违规的不
可以
,必须让原单位终止缴纳
社保
办理社保关系转出,然后
新单位
上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保,你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦,到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的(牵扯单位出钱及被罚问题)...
劳动合同
可以不交社保吗
答:
1、已经离职的,原公司就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样自己的社保就自动封停了。然后
新公司
办理社保增员,次月就
可以
享受社保待遇。 2、如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新,就可以了,其余的事由单位来办。 3...
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