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新劳动法工龄工资规定
工龄工资
国家
新规定
是什么
答:
1、基本工资:工人按照工 人资格定:
15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500
。(随国民经济增长)《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条,国家实行最低...
工龄工资
一年多少钱怎么计算
答:
连续工作满1年的,工龄工资为50元/月
;满2年的,工龄工资为100元/月;满3年的,工龄工资为150元/月;满4年的,工龄工资为180元/月;之后每增加一年,工龄工资增加30元/月;工龄工资增长到满10年时封顶。工龄工资的计算标准:1、基本概念:工龄工资是指
员工因工作年限的增加而获得的工资增长部分
;...
劳动合同法工龄工资规定
有哪些
答:
1、工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数
。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。(2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计...
劳动法工龄工资
有没有详细的
规定
答:
《劳动法》没有工龄工资的规定
。对企业工资分配,《劳动法》规定应当
遵循按劳分配原则,实行同工同酬
,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行工龄工资...
2024年
劳动法新规定工龄
可以累计吗?
答:
《劳动法》目前已经被废止,
按照现行的《劳动合同法》中的规定:工龄是可以累计的
。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献...
工龄工资
每一年加多少钱?
答:
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定,
用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度
,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年,工龄工资是工作的组成部分,用人单位是否实行...
我想问一问
劳动法
关于
工龄工资
是怎么
规定
的
答:
第一条 一、
工龄工资
标准 1、员工工龄工资标准 连续工作满一年 50元/月;连续工作满二年 100元/月;连续工作满三年 150元/月;连续工作满四年 180元/月;工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。2、管理人员工龄工资标准 连续工作满一年的办公室人员 100元/月;连续工作满一年b级以上管理人员 ...
劳动法规定工龄工资
怎么算工龄工资怎么算
答:
1、
工龄工资
=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持
劳动
关系)前后的工龄应连续计算。3、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
新劳动法工龄工资规定
答:
1.在本公司连续工作满一年的员工每月
工龄工资
为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加...
退休
工龄工资新规定
答:
退休
工龄工资新规定
我了解到的新规定如下:1、基本工资:根据工龄确定,15年以下2000元,15年以上每增加一年加30元。2、工龄工资:每年加30元,随着工龄增长。3、工作工资:按劳取酬原则,鼓励多干活,特别是年轻工
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