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新公司能补缴近三个月社保吗
社保
断了
三个月新公司可以
补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴
。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先,用人单位为员工增员之月起,需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次,补缴...
新公司能补缴近三个月社保吗
?
答:
新公司能补缴近三个月社保
。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费,新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续,虽然试用期员工暂时没有缴纳社保,但是试用期员工应该缴纳社保,到时候是可以办理补缴社保的,补缴社保和正常缴纳社保是一样的。养老保险补缴对象:1、个企业职工未达到法定退休年龄...
新公司能补缴近三个月社保吗
答:
该参保人从原公司离职之后的三个月之后才入职新的工作,那么这三个月时间断缴的社保,
是不能够要求新公司进行三个月社保的补缴的
。离职之后的员工想要进行社保的补缴,那么可以选择以下三种方法:1、先以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳,以保证社保中的养老保险和医疗保险能够不断缴,虽然养老保险一...
新公司能补缴近三个月社保吗
答:
新公司能补缴近三个月社保
。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补...
换了
新单位能
补交
社保吗
答:
1、新单位能补交社保
。但是新入职的社保只能缴纳本月的,不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保,所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用,缴纳本月的社保。2、相关的法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
入职新单位后,
新单位能
补交
社保吗
?
答:
补缴社保
只能与旧公司沟通,可以要求原单位为你补缴未交的社保,且如果原单位一开始就没有给你交社保还可以要求原单位进行经济补偿。
新单位
无法补缴上月的社保,只能补缴当月。而正常情况下,一般单位只能做2
个月
的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
新公司能补缴近三个月社保吗
答:
首先,用人
单位
为员工增员之月起,需在三个月内为其申报
补缴近三个月
的
社会保险
。其次,补缴时,按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中,用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时,可以只补缴8月的社会保险,也可以只补缴7、8月的社会保险,但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。再次...
新公司能补缴近三个月社保吗
答:
法律分析:一般是
新单位
帮你补交,再从你的工资里扣,不过肯定交的多,因为你补交的不仅是个人的一部分,还有单位的部分,但
三个月
你并没有在
新公司
上班,新公司是不会帮你交的,所以个人和公司部分你都要自己交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
...
社保
断交了
3个月
,
新单位还能
补上么?
答:
你好,
社保
断交
三个月
,到
新单位
是不能补上去的,关键新单位不会给你
补缴
,你没有这个单位上上班,它不会给你贴这些钱的,再者说,社保缴费是按你实际缴费计算的,即使三个月不交费也没有什么问题,就是在退休时你的社保少缴费三个月呗,不受多大影响,只要你到六十岁最低缴费年限够15年就可以领...
单位可以补缴
以前的
社保吗
?
答:
如果说我们让
公司
给我们
补缴社保
的话,那么大家可以问一下财务人员需要什么资料,将资料提供给财务人员就可以了。二、社保多久可以进行补缴 一般情况下是两年之内的都可以去补缴,但是如果说是
补缴近三个月
的,一般是不需要提供劳动合同证明,工资表等资料,但是如果说缴纳再久之前的可能就需要提供劳动合同...
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