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新公司不把离职证明给我
新公司把离职证明
原件收走了
答:
法律分析:新公司把离职证明原件收走一般这种情况是不合理的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不给离职证明
怎么办
答:
【法律分析】:公司不给离职证明是不合法
。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有【法律依据】的。如...
试用期
离职公司不给离职证明
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,
劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉
,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合...
公司不给离职证明
应该怎么办
答:
一、公司不给离职证明应该怎么办1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
公司不给离职证明
是怎么回事啊?
答:
法律分析:单位不愿意开离职证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的
,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:
公司不给
开
离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
未提前一个月跟公司提出辞职,
公司不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、不给开
离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
用人
单位
如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司不给
开
离职证明
违法吗
答:
如果
公司不给
开
离职证明
,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为
公司没
开离职证明有损失的,可以要求公司赔偿,这里的损失通常指的是
新公司
已经给你发录用通知了,但因为没有离职证明办理不了入职手续,而导致的这期间的工资损失用人
单位不
能以劳动者不...
公司
为什么不愿意开
离职证明
答:
问题四:上家
公司不给我
开
离职证明
基闷哗,怎么办? 没有给你签劳动合同不用急,他们人事根本不专业。因为如果用工
单位不
给员工签署劳动合同可以去劳动仲裁仲裁你所在的企业。因为这个是不合法的。一般如果劳动仲裁受理并且胜诉,一般都是需要赔偿你两倍薪资的。具体的你可以咨询12333.包括他们不愿意给你...
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