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新入职员工存在职业禁忌症
企业能录用
有职业病
的人吗?企业给试用期
人员
做职业病体检,检查出试用人 ...
答:
上岗前的
职业病
体检的目的在于通过体检可以预先发现人们的
职业禁忌症
,同时也为以后的定期体检提供比较
有
参考价值的资料,而上岗后的定期职业体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者,从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。职业病体检费用完全由公司承担,公司需建立劳动者职业健康档案管理制度,职业...
职业禁忌症
公司该怎么处理
答:
如果得了职业禁忌症,
员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同
。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生...
有职业禁忌症
,单位说调岗,但是新岗位我不想去,可以拒绝调岗吗?_百度...
答:
有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,
受到损害的是劳动者的健康
,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病防治法》的相关规定吧。里面对职业禁忌说的很明白。
员工入职
前体检出
职业病
答:
比如:9.2高处作业 9.2.1上岗前职业健康检查 9.2.1.1目标疾病
职业禁忌证:(1)高血压 (2)恐高症 (3)癫痫、晕厥病、梅尼埃病
(4)心脏病及心电图明显异常(心律失常)(5)四肢骨关节及运动功能障碍 9.2.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无恐高症、高血压、心脏病史以及家族中有精神...
职业禁忌症
可以得到赔偿吗
答:
或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如血液疾病是接触苯作业的
职业禁忌证
,肺结核是接触硅尘作业的禁忌症,视力减退对于机车乘务员;恐高症、高血压对于电力工、架子工;高血压、心脏病对于巡道工、调车
人员
等均属职业禁忌证。
公司违反
职业病
防治法的相关规定,
员工
患
职业禁忌症
后可以要求解除劳动合 ...
答:
用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事
存在职业病
危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。单位未按规定做的,或者已违反相关规定的,可向劳动部门提出相关鉴定及鉴定后享受相关待遇 那看单位是否同意,会否受理。依照规定,是先鉴定,再按照工伤保险规定依照鉴定级别进行补偿,...
公司
有员工职业病
体检被查到
职业禁忌
的项目,员工不同意调岗,领导也想...
答:
私下签订免责协议没
有
法律效力。这个我已经咨询过安监办的人了。现在我也
存在
个问题,就是安排了当事人调离岗位,但当事人因种种原因,不愿意服从公司安排。公司该如何做?如果按公司规章制度,不服从工作安排,可以直接开除。但该当事人的健康体检报告就是要求调离岗位,已经高频听力损失了。公司该如何...
员工入职
前体检出
职业病
答:
到你公司继续从事与疑似
职业病有
关的岗位工作的话,那么,这个人会很快发展到“职业病”。这样你公司就
存在
责任风险。例如:招聘
人员
已被诊断为尘肺“疑似职业病”,你公司招来继续从事粉尘岗位作业,此人很快就会患尘肺职业病,你公司就得负责承担此人的一切职业病所需的费用。这就是你公司的风险。
请问各位我
入职
时体检血常规不合格医生写了
职业禁忌症
,
答:
这张血常规提示你中性粒细胞低于正常。可以每月复查一次,前后对比。如果中性粒细胞一直下降,则需要就医了。医生不建议你去含苯多的车间是有道理的,苯是诱发血液系统恶性肿瘤的重要因素。
入职
体检说左耳
有职业禁忌症
,这种情况能在哪些方面的职业可就业?
答:
具体看情况可严重,如果只是很轻微的听力损伤那影响不大,很多日常普通
职业
都可以,即使你去考公务员了大多数岗位影响也不太大,如果损伤比较严重限制就多了,那就赶紧去医院看看还
有
恢复的可能不。
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