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文化制度行为角度阐述
请举例说明,分别从精神层,
制度
层,
行为
层,物质层谈谈企业
文化
的特点...
答:
企业文化是企业主流员工思想和行为的高度统一
,所以精神层也指主流的思想,提炼后就成了愿景,使命核心价值观等,而制度层则是支撑企业文化落地的保障措施,物质层则是指企业文化的物质载体,如企业文化手册,宣传栏,贴出的标语等,行为层则是指与文化相对应的员工的行为。
物质文化,
制度文化
,校园文化,精神文化,
行为文化
分别指什么?
答:
行为文化是人们在日常生产生活中表现出来的特定行为方式和行为结果的积淀
,这种行为方式是人们的所作所为的具体表现,
体现着人们的价值观念取向
,受制度的约束和导向。行为文化是文化层次理论结构要素之一。所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。
什么是
制度文化
答:
换言之 ,
文化结构是由物质文化、制度文化、精神文化组成的。制度文化是文化有机整体或者是复杂整体的一个部分
。制度文化作为文化整体的一个组成部分 ,既是精神文化的产物 ,又是物质文化的工具 ,一方面构成了人类行为的习惯和规范 ,另一方面也制约了或主导了精神文化与物质文化的变迁。
企业文化中的精神文化?
制度文化
?
行为文化
?
答:
精神文化是指企业的价值观,说的更简单一点就是企业建立起来的判断“对”与“错”标准的一种观念
;制度文化是指以企业的各种规章制度为载体体现出的企业文化内涵,它是通过具体的规章制度来执行价值观“对”“错”标准的;行为文化是指通过企业员工的行为模式(或行为方式)所体现出来的企业文化内涵,也...
简述中国文化构成的四个层面?(物质文化、
行为文化
、
制度文化
、心态文化...
答:
一是物质文化层,
由物化的知识力量构成,是人的物质生产活动及其产品的总和,是可感知的、具有物质实体的文化事物
。二是制度文化层,由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成。包括社会经济制度婚姻制度、家族制度、政治法律制度、家族、民族、国家、经济、政治、宗教社团、教育、科技、艺术组织等。三是行为...
企业的
制度
规范的
行为文化
包括哪些内容
答:
制度文化
是物质文化建设的保证,没有严格的岗位责任制和科学的操作规程等一系列制度的约束,任何企业是不可能生产出优质产品的。6.企业制度文化也是企业
行为文化
得以贯彻的保证。同企业职工生产、学习、娱乐、生活等方面直接发生联系的行为文化建设得如何,企业经营作风是否具有活力、是否严谨,精神风貌是否高昂...
企业
文化
的
行为
层有哪些?
答:
企业的
文化
主要体现在三个层面:第一:(内隐层面)。精神层面是组织文化的核心和主题,包括企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德,企业风气等。其中企业精神是最主要的部门,而企业家精神是企业精神的突出表现。第二,
制度
层(中间层面)。制度是
行为
规范的总和,用来约束成员行为,维持组织正常秩序。包括...
行为文化
包括哪些方面
答:
行为文化包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。行为文化是人们在日常生产生活中表现出来的特定行为方式和行为结果的积淀,这种行为方式是人们的所作所为的具体表现,
体现着人们的价值观念取向
,受制度的约束和导向。行为文化是文化层次理论结构要素之一,它是通过人的日常行为体现出来的有形文化,既是...
文化制度
是什么
答:
就其内容而言,
文化制度
大致包括三个层次:第一层次即最广泛意义上的文化,是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富。第二层次的文化则特指人类在一定历史阶段所创造的精神财富;其本质即我们通常所说的精神文明,只不过文化是相对于政治、经济而言的;一般而言,从政治、经济、文化三个...
如何正确认识企业
文化
管理与
制度
管理 如何认识企业文化与制度体系的
答:
2、
制度文化
、物质文化。因此,企业文化和企业制度存在着一定的包含关系,但是企业文化并不能涵盖制度的全部内容。企业文化理论的鼻祖之作,在厂区打架骂人的、随便偷盗公司财产的、在车间随地大小便的现象比比皆是,之后,它与企业的发展阶段,在文化指引下构建完善的制度体系,都是要使得企业治理水平和运行...
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