99问答网
所有问题
当前搜索:
教你如何跟老板谈股权
我是一个广告公司员工,现在我想入股,
怎么和老板
说啊?
答:
1、公司发展,需要新增股本金,你有足够的资金满足公司发展的需要
。2、你的能力很强,能为公司未来带来新的增长,或者你的能力是公司发展不可或缺的重要资源,或者其他因素,公司不能离开你;公司为了能够继续生存发展,需要你成为合作伙伴,邀请你入股。3、公司激励机制规定,有一部分的员工持股,你符合...
刚入职一家公司,小公司初创型,什么时候什么条件才可以
和老板谈股权
?
答:
你为公司付出很多,且你在公司有举足轻重的地位,
老板
自然愿意给你股份奖励,你自己想主动提出的话,最好是公司经济实力已经稳定大幅提升时,老板正处于兴奋阶段,且对你非常信任和看重时。
非上市企业高管
如何与老板谈股权
激励?
答:
从法律专业的角度而言,不管你们会谈到什么样的股权数,
要从权利的保障和实现的角度而言,注意激励方案的设定和协议的草拟
。
第20问:
股权
分配,什么时候谈比较合适?
答:
通过第一步的超额利润激励方式,不仅让员工能够腰包鼓起来,还能够让员工看到公司的诚意
,老板是愿意分钱的主,愿意让员工跟着公司成长,一起过好生活的意思。在职分工同样如此,这相当于以能力入股,员工不需要出钱,也不用承担公司的亏损风险,可以分红,但是没有表决权和所有权,离开公司就自动失效。这个...
股权
转让谈判争
如何
争取经营权
答:
首先,您有进行资产评估的想法非常好
。资产评估虽不是股权交易的法定环节(涉及国有、上市除外),但合理的评估至少可以给交易双方提供独立第三方的客观意见做参考;其次,如何评估需要基于贵公司的历史经营情况、收益情况、资产负债结构等综合分析判断,如果贵公司盈利能力比较突出,而且有支撑贵公司获取盈利...
股权
激励访谈
如何
回答
答:
2、经营班子搭建起来后用合伙资源做最短的一期资源使用规划,开始准备引进资源型股东(能让你主营业务变现的股东),估值高于钟子期,规划好资源使用时间,做第一轮现金流量数据积累。3、找财务出资人进来拿第一轮正式合作,市场价估值。二、发育原始
股权
价值 股权激励和原始股权分配息息相关,只有当原始股权...
和老板
意见有分歧,该
如何
说服他?
答:
首先,要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力,成功了有多少收益,失败了有多少损失,
如何
挽回损失。第二,想清楚了第一条,然后
和老板
私下里谈,毕竟如果有第三人在场,你们都不会好受。把收益和损失
跟老板
说清楚,用数据说话,而不是跟一个愣头青一样强行让老板接受你的建议。第三,要学会去揣摩...
私营公司
老板
让员工出钱入股,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看...
答:
1、往好了想,估计是你们公司做大做强,但是没有有效地融资手段,或者贷不到款,所以你们
老板
需要钱只能给员工内部出售
股权
募集资金;或者你们老板看好你,觉得给你一部分股份,你会更努力地工作。这是积极的一面;不积极的一面,就是你们老板觉得公司不行了,虽然A在盈利,但是估计不会长久等等,想找...
如何与老板谈
薪资问题?
答:
比如奖金、
股权
激励、培训机会、晋升空间等。8. 确认后续步骤:结束谈话时,确认下一步行动计划,包括何时可以再次讨论这个问题,或者达成一致的调整薪资的时间点。记住,薪资谈判是一个双向的过程,不仅是你在争取自己的权益,也是你在向公司展示你的价值和期望,同时也是公司对你工作认可程度的反馈。
你好,我想向你咨询一个有关公司期权的问题。
答:
1、
股权
纠纷的重中之重是你持有股份的情况是否在工商局登记备案,如果你是直接持股,并且已经在工商局登记备案,那么你转让或不转让你的老板拿你是没有办法的,那么我觉得你拿着是比较好的选择。2、如果你是以委托代持进行持股的(比如你持股是登记在
你老板
的手中),那他确实没必要拿你这位股东当盘菜...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
和老板谈股份的技巧
如何向老板要股权
怎样和股东沟通占股份
怎么跟老板要股份
向老板要股份怎么说
和公司怎么谈股份有利
如何谈股份合作
如何与合伙人谈股份
如果想入股怎么和老板讲