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政府合同工待遇很差吗
编制人员和
合同工待遇
一样吗?
答:
【法律分析】:待遇一般。能够进入到国家机构、事业单位上班,编制内的人员还好,薪酬虽然不算高,但是福利
待遇好
,享受很多福利,算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员,即
合同工
,就完全不同了。看似很光鲜,类似于“公务员”,其实他们收入低,福利待遇一般,晋升发展或转成编制特别难,没有关系或者...
交通局
合同工待遇
怎么样
答:
交通局合同工的待遇通常是比较不错的。具体的待遇情况可能因地区、职位、工作年限等因素而有所不同。以下是对交通局
合同工待遇
的一些详细 首先,交通局合同工的工资收入通常会在一个相对合理的范围内。虽然具体的工资水平可能因地区、职位等因素有所差异,但一般来说,交通局合同工的工资收入能够满足其基...
事业单位的编外
合同工好
不好?
工资
多少,
待遇
怎么样?有发展前途吗?
答:
二、绩效
工资
:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰...
为什么
政府合同工工资
那么低却很多人想挤进去?
答:
另外,相比于事业单位的在编员工,
合同工
的
待遇
会差很多,福利也会相应的少一点,当然所承受的压力工作量,相比于在职员工的话会少一点。正是因为事业单位的合同工,没法接触到核心业务,并且拿着比较低的
工资
水平,所以给人的感觉是更没有前途了,对于合同工的涨薪来说,只有在整个财政拨款发生涨幅的情...
机关单位长期
合同制员工
与正式工的差别?
答:
1、
待遇
不同
合同工
的
工资
是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘...
事业单位的
合同工
一般薪酬怎么样?
答:
差额事业编制,由财政进行差额拨款,
待遇
和收入在一定程度上挂钩,如公立医院。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如
政府
招待所。非编制,都有什么情况?一般来说,在政府单位的用人关系中,除事业外其他的用工形式,以
合同
的形式确定事业单位与职工...
政府合同工待遇
怎么样
答:
待遇
依照当地的经济水平来确定,受到
合同
约束,肯定不会比正式工的
好
。
政府
部门属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的
工资
数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。《劳动...
国企
合同工待遇
怎么样
答:
不
好
。1、职务:
合同工
没有晋升的通道和机会,只能是作为正式工的辅助,从事自己负责的工作,不管合同工工作成绩如何,在职务晋升上,得不到任何的体现。2、
工资待遇
:国企之所以招聘一些劳务派遣性质的合同工,是因为节省成本,国企工资普遍较高,过多的正式工,造成国企人力资源成本过高,负担过重,为了...
若本科生去外地考外地街道办事处
合同工
,
工资
1800,不包吃住,三险一金...
答:
不建议去,就是
合同工
,还没有编制。还有三年服务期,最重要的是
工资太
低了,不包吃住,基本上剩不下来钱,还不如考大学生村官或者三支一扶,到时候都会拿出专门的公务员职位。你可以考公务员事业编,或者去企业工作,都比这好啊!
人社局
合同工好
不好
答:
事业单位
合同工
的
工资待遇
不管是由财政核拨,还是由单位自筹,一般都按照当地最低工资标准外加少量补贴核定,待遇普遍偏低,不足正式在编人员的一半甚至三分之一不到。以中西部地区为例,事业单位正式在编人员每月收入实际到手平均在4000左右,而合同工基本上在2000上下,刚好是一半左右。这还不算公积金、...
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