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改制企业职工股权
企业改制
包括哪些
答:
1.产权制度改革:这是
企业改制
的核心,包括
股权
结构调整、产权转让、资产重组等。2.组织形式变更:企业由原来的公司形式变为股份公司、有限责任公司等其他组织形式。3.经营机制调整:企业改制后,需要调整内部管理机制,建立现代化的企业制度,包括法人治理结构、内部管理流程、公司治理结构等。4.
职工
身份转换...
国有
企业改制职工
安置政策
答:
法律分析:国有
企业改制职工
如何安置 1、员工身份置换。将铁饭碗变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄。3、经济补偿的支付方式。实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、
股权
补偿和债券补偿等方式。4、拖欠、欠缴费用的支付。《关于国有大中型企业主...
国有
企业改制
有哪些法律法规
答:
11、《关于加强对国有
企业改制
及国有产权转让监督检查工作的意见》12、《关于加强企业国有产权转让监督管理工作的通知》13、《关于企业国有产权转让有关事项的通知》14、《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》15、《关于做好贯彻落实企业国有产权转让管理暂行办法有关工作的通知》六、劳动关系处理与
职
...
国有
企业改制
法律规定
答:
法律分析:国有
企业改制
,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。法律依据:《国务院办公厅关...
企业改制
后
职工
的经济补偿金
答:
(二)国有
企业改制
时,如新企业不能为原
企业职工
提供相应工作岗位,或原企业职工不愿参加改制而自谋职业的,应由原企业与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。(三)对已改制的公司制企业,因国有
股权
变动,导致企业性质由国有变为非国有的,如企业不能为职工继续提供相应的工作岗位,应由企业与职工...
企业改制
时符合什么条件可以免征契税
答:
(3)企业在
改制
重组时,在股权转让中,单位、个人承受
企业股权
,企业土地、房屋权属不发生转移,免征契税。改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由
职工
大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核,并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而...
国有
企业改制职工
一次性经济补偿的标准是什么?
答:
改制为非国有企业(包括国有参股用人单位)的,要严格按照有关法律法规和政策处理好
改制企业
与
职工
的劳动关系;对
企业改制
时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。二、国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金...
集体
企业改制
政策后,
职工
怎么安置??(办法或者规定)我会加分的
答:
集体
企业改制
以后,对
职工
的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕...
怎样做好国有参股
企业
的监管工作
答:
职工
入股原则限于持有本企业股权。国有企业集团公司及其各级子
企业改制
,经国资监管机构或集团公司批准,职工可投资参与本企业改制,确有必要的,也可持有上一级
改制企业股权
,但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。科研、设计、高新技术企业科技人员确因特殊...
国有
企业改制职工
如何安置
答:
法律分析:国有
企业改制职工
安置:1、员工身份置换,给予一定的经济补偿。2、买断工龄,一次性支付给员工一定数额的货币,解除企业和富余员工之间的劳动关系。3、经济补偿的支付方式,主要有货币补偿、
股权
补偿和债券补偿等方式。法律依据:《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第...
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