99问答网
所有问题
当前搜索:
揭秘富士康13连跳最终原因
请问有没有人知道深圳
富士康
“
十三跳
”的真相啊?
答:
1.有些是个人家庭私事,或感情方面的问题,压力太大
,就跳的,概率偏中 2.有些是工作压力大,跳的,概率偏中 3.
可能存在打架斗殴
等造成的吧,概率小 可以这样讲,富士康大部分是普工,年龄在17~24之间,年龄比较小,学历不高,心理素质不行吧,会存在社会经历不足,加上富士康管理上确实存在漏洞,...
富士康
对
十三
起跳楼事件的
原因
怎么看待和处理
答:
内部管理问题 以正常角度分析,主要原因有三:其一,
企业与员工之间的断裂
。在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。 其二,员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较...
富士康13连跳原因
是什么?
答:
深圳当代社会观察研究所所长刘开明说:“我们很难说到底谁是压死他们的最后一根稻草,有很复杂的
原因
,各方面的原因可能都有,但是我觉得我们不能把原因归咎于他们自己,因为他们很多在16岁~19岁,他们心智还没有成熟,就过早地踏入这个社会,承担起为我们国家、为企业、为
富士康
这种大企业创造财富的重任。所以我觉得,我们的...
已经
十三连跳
了,
富士康
到底是怎么了
答:
同时,也可以看出,
富士康里面的员工,大多精神压力大,容易紧张,容易思想出现混乱
,这点绝对要注意,也是根源。富士康连跳 主大门门前反弓带煞三,主大门门前反弓带煞。有网友专门放了一张主大门的卫星图片,细心的朋友都可以看到,大门前就是一个典型的弓字路。本来这个煞十分之轻,但偏偏这个弓在带形煞之外,也带了气...
“
富士康十三跳
”的
原因
是?犯罪学者为什么研究自杀现象?
答:
”有心理学专家分析认为,不排除新生代农民工自身存在社会阅历浅、抗压能力差、心理脆弱等问题,更主要的是,密集型工作、劳动强度大,进一步增加了其挫折感和孤独感。同时,企业的程式化管理,缺乏人情味和心灵关怀的氛围,使这些年轻人人际交往途经匮乏,导致抑郁心理无处排解 由于工作环境相同,所以有了第...
富士康13连跳原因
答:
富士康
“血汗工厂”真相
揭秘
不到半年的时间,富士康连续
13
名员工跳楼,一时激起千层浪,“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。一家企业,如此频繁地发生职工自杀事件,绝不会是想自杀的人都汇集到了富士康公司。这么多非正常死亡事件是什么
原因
造成的?经过记者的深入调查终于揭开了富士康这家“血汗工厂”的秘密和残害员工的...
富士康13连跳
的
原因
答:
心理健康支持机制可能缺乏,无法及时帮助员工应对工作压力和心理困惑。3、管理失职和监管不力:富士康面对庞大的员工群体,管理和监督可能存在薄弱环节。缺乏妥善的人力资源管理和监管措施,可能导致员工权益得不到保障,从而引发冲突和压力。
富士康13连跳
是指2010年至2019年期间,富士康科技集团在中国发生的一...
回顾27:10年
富士康13连跳
-管理的落后和时代的悲剧
答:
经济结构的变迁,以制造业为核心,伴随着对稳定就业的追求,使得政策法规在保护资方方面显得倾斜。而时代要求的民族复兴口号,使得吃苦成为社会标签,但这种吃苦是否公平,引发了质疑。在这样的背景下,
13连跳
并非偶然,而是时代矛盾的爆发点。面对这些挑战,
富士康
虽然经历了社会讨论,但员工关怀的改善微乎其...
富士康13连跳
的
原因
公司与入职员工签署协议
答:
有媒体分析认为,
富士康13连跳
主要有两个
原因
:富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时,每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。根据规定,选择加班就得整个月加班,选择不加班,那一个月都不加班。员工底薪很少,...
富士康13跳
的各因什么
原因
答:
自己累死累活也没出头之路,所以感到绝望。当然里面也有个别是被逼死的,推测,呵呵(谢绝跨省)不能怪90年代年轻人,如果把他们放在国企,会跳楼吗?不能怪他们承受不了体力劳动,没看到种田和工地里重体力的跳楼.要怪只能怪
富士康
这个血汗工厂!怪资本家残酷剥削劳工!怪ZF漠视劳工权益,只追求GDP!!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康14连跳背后的原因
11月23日云贵川大战富士康
富士康13连跳事件原因
富士康13连跳是哪一年
富士康十三跳赔多少钱
富士康十三跳灵异
富士康内部有多黑暗
富士康13连跳是鬼找替身
富士康十八连跳事件