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提离职公司给股票怎么办
赠送员工股份
离职
后
怎么
处理
答:
法律分析:用人单位赠送员工股份,
员工在离职后应该按照合同规定的相关内容和当时签订的协议进行妥善处理
。一切皆应该按照当时所协商好的内容进行合理处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
我要
离职
,但是
公司
有我的入股钱,半截
辞职
不能退,我
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位归还其入股的钱。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提...
老板给的股份
离职
时
怎么
处理
答:
您好,您可以将股份卖出去,也可以直接自己合理拥有,作为股东享受分红的同时也需要承担责任的。【
公司给
的干股
离职
后
如何处理
?
答:
法律分析:这个要看这个干股有没有经过工商局登记备案,或者有没有正式的书面协议
,如果都没有的话,老板只要不承认,就没有这个股份的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东...
公司股票
在授予后
离职
会怎样处理?
答:
公司股票
在授予后,劳动者依法
提出离职
的,劳动者所属股份处理取决于劳动双方关于股份的协议,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序 一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
小米
离职
的员工,
股票怎么
处理
答:
如果这1000
股股票
采用的是员工持股方式,记名的话,当员工持股之时小米
公司
会按照股票的市值以现金的方式兑现给
辞职
员工,这样的话就是等于辞职员工也是可以拿到这1000股小米的现金。但假如这1000股是直接给员工名下账户持股的话,不管员工辞不辞职,只要等员工持股解禁之后,在二级市场卖出股票兑现即可。
公司股票
在授予后
离职
会怎样处理
答:
公司
内部股权,一般在
离职
时兑现或放弃。
公司
员工持股
股票辞职
后
怎么办
答:
发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自
公司股票
在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事...
员工
离职
股份
怎么
退
答:
法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,
劳动者辞职,单位就要求劳动者退股
。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
员工入股
公司离职怎么
处理
答:
3、持股合同未约定
离职
股份是否回购的,公司不可以回购,但允许公司在减少资本、与其他公司合并、将股份奖励给职工以及股东行使股份回购请求权等几种例外情形下回购股份。公司股权转让流程(一)向股东以外的第三人转让股权的,由转让股权的股东
向公司
董事会
提出
申请,由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让...
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