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提交辞职报告后公司一直不批准
辞职报告
一个月
后不批准
咋办
答:
【法律分析】提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准职工辞职
。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知...
离职申请
后公司
拖着,没
批准
,怎么办
答:
一、离职申请书不批准怎么办辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明
,1、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
提了离职流程
一直不
批怎么解决
答:
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,
员工可以询问理由
;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
提交辞职报告
领导不批怎么办
答:
辞职不用单位批准,批不批无所谓
,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2,
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3,不签就通过邮局特快专递发送...
离职
报告公司不
签字怎么办
答:
法律分析:劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民...
交了
辞职报告
一个月
后公司不批准
怎么办?
答:
根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面
提交辞职报告
的证据,不需要单位的
批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。
公司不
得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
辞职报告提交
30天后仍
不批准
答:
一、劳动者正常
辞职
分两种方式:1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付...
公司一直
拖着不给办理离职手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...
公司不
批
辞职报告
怎么办?我该怎么办?
答:
对此,
公司
的管理层表示
不批准
方先生的
辞职报告
,也不会为其办理 离职手续 。方先生非常无奈。就此事,方先生与公司引发纠纷。 律师 意见: 劳动者解除劳动合同 ,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。 试用期 的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中,劳动者向...
我因为一点小事而向
公司提交
了
辞职报告
,可
公司不批准
,我该怎么办?_百 ...
答:
我因为一点小事而向
公司提交
了
辞职报告
,可
公司不批准
,我该怎么办?员工的辞职未经
公司批准
,且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在试用期内,可以提前三天通知用人单位终止合同;用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动...
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