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提了离职还能请年假吗
提离职
后
可以休年假吗
答:
法律分析:如果刚离职,当年底未安排休满应休年假的,是可以休年假的
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
提出
离职
后
年休假还能休吗
?
答:
法律分析:没有离开公司之前是可以的
。递交离职申请还能休年假,年假是员工的基本权利,就算是离职了没休的还是应该补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不...
离职了还能休年假吗
答:
法律分析:如果刚离职,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的
。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人...
离职了还能休年假吗
答:
递交离职申请后是可以休年假的
,已经递交了辞职报告在交接期1个月还能享受当年年休假。已经离职的 不能继续休年假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。合同解除中遇到的情形有哪些...
离职
期间
可以请年假吗
答:
法律分析:如果刚
离职
,当年度未安排休满应休年休假的,是
可以休年假
的。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
提出
辞职后
还有
年假
未休
还能休吗
答:
员工主动离职,要提前三十天通知公司,在这个期间还是要正常上班的,一般公司会安排在这个期间进行工作交接,如果有未
休年假
,也会安排在这期间
休完
。员工未休年假,不
能
因为提出
了离职
就不给休了,公司这个规定的违法的,自然无效。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假...
离职
之前
可以
把
年假休完吗
答:
法律分析:可以。按现行规定,提出
离职还可以休
当年
年假的
。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第七条 单位不...
辞职了年假还能休吗
视频时间 01:19
提出
离职
申请后
还可以休年假吗
答:
提出离职申请后
还可以休年假
已经递交
了辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
辞职了年假还能休吗
?
答:
辞职了年假
是
可以休
的,辞职书面申请后还需要给公司干一个月,有
年假可以
提前几天离开公司。
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