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接单提成制度怎么写
销售
提成
方案
怎么写
答:
第五步,倒推出
提成
比例。如:提成=8万,对应合同额=100万,提成比例P多少?P=8/100=8%。第六步,提成依据选取。合同额对公司来说不一定是最好的提成依据,因为有风险,要风险共担。
怎么
办?换成销售额(已经开票或发货)、毛利、净利。假定100万的合同额,测算出:销售额90万、毛利30万、净利15万...
如何制定业务员
提成制度
视频时间 00:51
如何制定业务员
提成制度
答:
1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户,你可以在一年的时间内给业务员2%的
提成
,但是一年以后要下降到1%,两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%,并不是说让企业拿走业务员1%的提成,而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来,激励业务员跟进、服务客户。2、...
外贸业务员
提成
管理
制度
?
答:
一般是1%,不过也得看单子的大小,和利润的高低
旅行社业务员规章制度和
提成制度
答:
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务
提成
。2、 底薪计算方法:业务员工龄一年底薪为XX元;工龄二年 底薪为XX元;工龄三年底薪为XX元;以后以此类推。3、业务提成计算方法:按销售金额的X%提成的,当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上,则另发额外奖金。第五条 员工对于从事...
销售部
提成
方案
答:
1、营销
提成
:专兼职销售人员新开发业务(含“二次开发”业务)成功,依据《营销提成工资
制度
实施细则》(2008年12月修订版)计发提成。2、新业务合同成功奖:新业务(含“二次开发”业务)开发成功并正式签定合同,即给予业务信息直接提供人员2000-5000元之奖励。具体奖励标准由所在部门分管领导根据新业务当前业务量和未来...
电子商务
提成
分配方案
答:
1,你确定总的部门
提成
额度,比如整个电子商务部门可以提部门销售额的5 2,根据每个员工的实际工作量,工作重要程度,积极性,在期年限等,给每个员工设定不同的系数,比如部门主管系数是3,工作积极的系数是2,表现最差的系数是1.8,如果有文员,文员就是系数最低,比如1 3,设定KPI考核
制度
,也就是...
求广告公司的内部
提成制度
,比如说设计师、策划师等,越细越好,重谢_百...
答:
公司全部人员至少拿纯利润8%基础
提成
,策划师:在8%的基础上加2--7%的项目提成。之后客户调查时,项目做的很优秀的再加项目奖金 设计师:3000-5000的最低工资,3--5%的项目奖金 执行部:3--5%的奖金 但是总的项目奖金控制在25%以内
酒类公司员工
提成
管理
制度
答:
1.所有酒水
提成
由服务员自己兑现(提前和酒水销售商交待不可出现蒙蔽现象,否则停售)。2.每天酒水员统计酒水销售记录。3.服务员每天上交所销售酒水提成的30%作为酒水销售基金,各楼层由专人负责收取上,报经理由专人统一管理(由1名领班负责)。4.由于迎宾员、传菜员、吧台、公卫不涉及销售,每月从酒水...
业务员薪酬管理业务员薪酬管理
制度
答:
1、业务员薪酬管理
制度
第一条、为了全面评估员工工作绩效,提高公司工作效率,特定制本管理制度。2、第二条、本制度确立业务员奖励,处罚的方式和标准。3、第三条、凡公司业务员均适用本制度。4、第四条、业务员薪酬由基本工资、全勤奖、
提成
和公司统一福利构成。5、 实际月薪=基本工资+...
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