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据理力争最大化
坚持不懈
据理力争
的例子有哪些
答:
一、《司马光警枕励志》司马光是个贪玩贪睡的孩子,为此他没少受先生的责罚和同伴的嘲笑,在先生的谆谆教诲下,他决心改掉贪睡的坏毛病,为了早早起床,他睡觉前喝了满满一肚子水,结果早上没有被憋醒,却尿了床,于是聪明的司马光用园木头作了一个警枕,早上一翻身,头滑落在床板上,自然惊醒,从此...
与单位领导发生意见不同,应该
据理力争
还是应该听从领导的安排?_百度...
答:
在单位和领导意见不同时,到底是
据理力争
,还是听从领导的安排,我觉得得需要分不同的情况:1.领导意见正确,深入人心。在这种情况下哪怕是意见不合,还是得服从领导的安排,毕竟领导得到的信息会比下面普通员工的要多,判断的会更加准确一些。同时也是为了大局出发,要顾及到整个公司或者是整个车间的其它...
对于任何事必须
据理力争
,喜欢说服所有人的人,是什么心理?
答:
你好,凡事
据理力争
,喜欢说服别人的人,有一股子杠劲,所谓得理不饶人,凡事打破砂锅问到底,遇到分歧穷追猛打辩到底。在我们这个崇尚中庸之道,追求和气生财、喜欢太极混沌的 社会 文化中,大多数人奉行 “圣人之道、为而不争” ,“ 大直若屈,大巧若拙,大辩若讷 。据理力争的人被人认为是锋芒毕露,幼稚浮躁和...
审计合伙人与客户观点不一时,为什么
据理力争
答:
是因为利益取向不一致。审计的本职是按规则出报告(无论是东/西方那种的规则),所以完成报告是第一目的;而客户第一目的是利益
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---出尽可能漂亮的报表。必要时,事务所必须在当地法律法规允许的范围内,作出技术调整(无论是分布世界各地的四大,还是内地的小所),真正能全面完整反映真实状况的...
面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是
据理力争
?_百度...
答:
工作上的一些事情被领导误会,这简直太常见了。在误会没澄清前,大部分人就耐不住性子了,认为自己本来就没错,凭什么要受到领导的无故批评,于是便理直气壮的当面反驳开来,其实,和上司相处,不但要能接受上司的各种指派,还要能够承受被误解、被错怪、被无端训斥所带来的苦痛,不能立马就出言顶撞,...
中国企业如何应对反倾销
答:
我国企业可从以下七个方面应对反倾销:1、加快产业损害调查与裁决的进度,提高规范化、程序化水平。今年产业损害调查局将全面贯彻国家经贸委《反倾销产业损害调查与裁决规定》、《反补贴产业损害调查与裁决规定》、《保障措施产业损害调查与裁决规定》和《产业损害调查听证规则》,深入研究世贸组织和主要国家...
如何看待一个团队中存在拖后腿的人
答:
这要看你选择的是正方还是反方,然后你可以根据下面的思路来进行辩论。对于一个讲求发展的团队来说,如果存在了一个拖后腿的人,肯定是会让团队的进度有一个延缓,这就不符合一个团队真正的利益
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原则,所以,如果作为一个团队的领导者来说。你的团队中出现了一个拖后腿的人,这是必然会影响你...
【困惑】遇到素质差的人是应该忍气吞声还是
据理力争
?
答:
还有就是她怕你受到伤害(也会连累她哦),这也是你母亲对你表示出的特殊的“爱护”,你也要体谅她的心哪。在那种情况下,与她
据理力争
,只会让大家都怒不可遏。当然忍气吞声也不是解决问题的办法,因为总有一天会忍无可忍。你可以事后在她心平气和的时候,和她沟通,听听她的理由,说说你的理由...
职场中怎么判断你的领导是否正在打压你?
答:
要知道职场中领导是否正在打压你,我认为可以从以下四个方面判断:①将你和其他人区别对待。比如说,我们这有个大姐,因为说话比较直,无意中得罪了我们的领导。后来每次领导分配任务都是把一些不重要的,打杂的活交给她,而且工作量是别人的两倍。一次两次还说的过去,次次都是如此,大姐受不了这样的...
多措并举实现单项工程变更效益
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答:
二、敬业爱岗、不畏艰难,以执着的工作态度和灵活的方法争取变更设计效益
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变更设计工作立项困难,做具体工作更难,而且往往有一个较长的过程,有的是数量签认问题,有的是单价问题,困难重重。因此无论是项目领导还是业务人员都要有耐心和灵活的工作方法,以实际工作成效取得业主方的理解是争取变更设计效益最大化的...
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