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换工作了档案没转
离职三年多忘记
转档案
怎么办
答:
可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
;2、如果没有新的接收单位,可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门,根据相关法律规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,
档案没
有及时调到单位会怎样
答:
法律分析:没有及时调到单位就一般在本地人才机构存档,可以电话咨询
。影响如下:如果入职的是事业单位或者大型企业,对保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话,需要转入,并且对以后找工作也有影响。如果入职的是民营企业,根据国家有关规定,严禁个人保管本人或他人的人事档案,除县级以上组...
档案不
跟
工作
走会怎样
答:
(1)如果从外地工作了几年之后,又回到了当地,但是没有找到工作;这时个人档案关系可以暂时不用转移
,等找到工作以后,有了新的工作单位后,再把个人档案从外地转过来。(2)如果在当地找不到工作,没有工作单位,这时可以把个人的档案转到当地的劳动社会保障中心,也就是人才市场;这里有代收机构;这...
离职三年多忘记
转档案
怎么办
答:
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
档案不
转到
工作
地有什么影响
答:
法律分析:你的户口/
档案
派遣回原籍没关系,只要你回原籍人才中心及时报到并办理档案委托管理,一年后人才中心就有责任帮助你办理转正定级。法律依据:《重庆人文科技学院毕业生档案管理办法》第九条 毕业前已落实就业单位或办理人事代理的毕业生档案,由学生
工作
与就业处依据毕业生就业协议书及有关就业材料“...
辞职人员
档案未
带走原单位会如何处理
答:
不
可以删除的。 劳动者辞职后,个人
档案
应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理
工作
规定》劳力字〔1992〕33号第十八条,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其...
换工作不转档案
有什么影响
答:
亲,老板好,
换工作不转档案
有什么影响 你好,如果不转档,看你去什么类型的企业哈。 像现在的民营企业,一般都不管员工档案的,档案这块是员工自己处理的,比如挂靠在人才中心等方法。 如果如果去的企业,不要求转档案,没什么关系 所以如果去不要求转档的公司上班,不转档没啥影响。如果...
换工作不
调
档案
会怎么样
答:
换工作不
调
档案
会怎么样 1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的,到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。2、换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质,把档案转到新单位即可。3、可拿毕业时的报到证到档案存放...
辞职
后不转档案
后果
答:
法律分析:一般情况下,辞职
后不转档案
会出现后期缴纳社保信息不匹配的情况,会影响以后退休的工龄认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
去外地
工作档案
必须转移吗
答:
换工作
个人
档案
需要转移。在换工作单位的过程中,有一点是需要注意的,就是这个个人档案和个人社保,都是需要从原单位转移出来的,因为毕竟不在原单位继续
工作了
,即使将个人社保,和个人档案保留在原单位,那么原单位也没有任何的义务和责任,给交纳相应的费用,甚至没有保管的义务,所以说及时的转移出来...
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