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拿年薪资工资有没有休息假
劳动法里对病假和事假是怎么规定的
答:
法律分析:病假在两个月以内的,岗位工资、
薪级工资
全额发给。病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。鉴于实行了年休假和新的工时制,工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的,应安...
病假事假国家规定
答:
若当年享受年休假后再请事假,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假
。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。 2、关于事假的工资待遇问题 (1)当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(...
2022年机关事业单位请假制度
答:
(三)
工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发
。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个...
事假
工资
发放标准2021
答:
若当年享受年休假后再请事假,其假期天数累计超过20天,则下一年不再享受年休假
。确有特殊原因必须另请事假的,由本人事先提出申请。当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(月岗位工资、薪级工资 省岗省补)÷21天,下同);当年事假...
重庆市属事业单位的
薪资
待遇结构是怎么样的?有人知道吗
答:
3.津贴补贴 艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等 4.福利待遇 市属事业单位人员购买五险两金,职业年金一个月200元,住房公积金一个月600元以上。总而言之,刚入职市属事业单位,
年薪
10万元左右,之后随职务、工龄不断上涨。在你不用风吹日晒、有充足的
休息
假期、社会认同感强的情况下,中上等的
工资
很...
事业单位一年可请假多少天
答:
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部
工资
。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。(三)有关事宜 1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21...
年终奖一般有多少
答:
6. 法定假期,如年休假、探亲假、婚丧假、产假等,员工应视为正常出勤,并应获得全额年终奖。7. 对于提前离职的员工,如果合同或规章制度中有明确规定年终奖的数额,离职员工应按比例获得相应的年终奖。如果合同和规章制度中没有明确规定,但企业实际上已经发放了年终奖,那么离职员工也应按比例获得年终...
2017年关于事业单位职工请事假有何规定
答:
1、请假时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假
休息
的时间有以下规定:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月...
机关事业单位病假与事假
工资
是怎么发放的?
答:
累计在31—50天的,基本
工资
按本人日基本工资的50%计发。累计超过50天的,超过天数停发基本工资。(3)年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假等假期工资计发:年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假在规定的天数内,全部工资照发。浙江:《浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员...
事业单位管理条例
答:
(六)工作时间和
休息
休假; (七)
工资
福利和社会保险; (八)法律、法规规定的其他事项。 除前款规定外,事业单位与工作人员可以在聘用合同中约定培训、保密、知识产权保护等事项。 第十八条 事业单位可以与新进人员约定试用期。 试用期一般不超过6个月。新进人员属初次就业的,试用期可以延长至12个月。 试用期包括在...
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