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拿了公司东西怎么办
股东私自
拿走公司
财物
怎么办
答:
股东私自拿走公司财物的处理方法如下:
1、收集证据:如果发现股东私自拿走公司财物,应该及时收集相关证据,包括相关文件、证明、申请书、目击证人证言等
,以确保有足够的证据支持后续的法律诉讼。2、
联系律师
:如果情况比较复杂,建议联系专业的律师咨询,了解相关法律法规,评估诉讼的可行性和风险,提供法律支持...
员工私
拿公司
小
东西怎么处理
答:
【法律分析】私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,
会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款
;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。对于员工...
偷拿
公司东西怎么处理
答:
法律分析:员工偷窃公司物品,
公司应该及时报警
,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据:《...
员工私
拿公司
小
东西怎么处理
答:
法律分析:私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,
会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款
;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。法律依据:...
拿单位小
东西
能开除吗
答:
员工损坏公司的东西赔偿方法如下:
1、首先对损坏的公司东西进行定价,明确损坏的东西价值是多少,明确双方的责任,是员工全责还是和公司公摊
;2、将赔付的金钱具体化,员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就
一次性付清钱款
。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资...
在
公司拿了
一叠A4纸,被领导 看见了,
怎么
补救?
答:
1. 诚实面对:首先,你可以诚实地面对这种情况,向领导解释你的行为。不要试图编造借口或辩解,这可能会让情况更糟。你可以说明你为什么
拿了
一叠A4纸,可能是因为个人需要或者因为办公室内的纸张用完了。2. 采取积极行动:你可以采取积极行动,比如帮助办公室工作人员重新订购纸张或者自愿归还所拿的纸张。
员工私
拿公司
小
东西怎么处理
答:
员工私拿公司小东西处罚方式如下:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。员工的职责是什么1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化;2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作...
员工私
拿公司
小
东西怎么处理
答:
员工私拿东西公司可以举报,涉嫌侵占罪,可以判处五年以下有期徒刑或者拘役,具体量刑看情节。私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,
会处5日以上10日以下拘留
,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较...
公司拖欠工资,申请劳动仲裁也没有发,
拿了公司
电脑
怎么办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
员工偷拿
公司东西怎么办
-法律知识?
答:
需要看
企业怎么
想 如果想追究其治安或刑事同时警视他人那就报警 否则就内部
处理
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