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拖欠法人工资法人应该怎么办
公司
拖欠工资法人
承担责任吗
答:
二、法律制裁与经济赔偿 当公司拖欠工资时,相关劳动部门有权对公司进行处罚,包括罚款、责令支付拖欠工资等
。同时,受害员工也可以通过法律途径维护自己的权益,要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。在这些过程中,法人作为公司的代表,可能需要接受法律制裁,并承担经济赔偿责任。三、法人的预防措施 为了避...
公司
拖欠工资法人
有什么样的责任
答:
1、
公司效益不好
不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,
也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资
。2、法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责...
有限公司
拖欠工资法人
负什么责任
答:
1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,
则应该补足差额部分
。2、
在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资
,而企业逾期不支付的,则可以
责令企业加付赔偿金
。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究刑事责任。
公司
拖欠工资
对
法人
的影响是什么
答:
公司拖欠工资是违法的,如果出现这种情况,
建议员工第一时间到劳动行政主管部门投诉
,且法律制度明确规定,如果公司拖欠工资,员工有单方解除劳动合同的权利,因为拖欠工资离职的,离职后还可以要求公司按照工作年限支付赔偿金。
公司老板
拖欠工资
,
法人
是我
怎么办
?
答:
1. 若公司老板拖欠工资,作为公司的法人,你将需要承担相应的责任
。2. 然而,如果你能证明自己是挂名法人,并非实际控制人,你可能有机会免除责任。
公司恶意
拖欠工资法人
会拘留吗?
答:
(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣
拖欠工资
,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
公司
拖欠工资法人
不是老板
怎么办
答:
公司拖欠工资法人不是老板的解决方法如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可以责令支付赔偿金
;2、如果公司拖欠工资,法人一般不承担责任;3、劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向法院申请支付令;4、对于劳动行政部门的处理结果不满意的...
拖欠工资
公司
法人
和实际控制人不一样
怎么办
?
答:
拖欠工资
公司
法人
和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的,也就是需要由公司来支付工资。公司如果出事,法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。法人责任与外部个人责任的关系 1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任,以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的,个人才...
拖欠工资法人要
承担什么后果
答:
法律主观:公司
拖欠工资
,法定代表人一般是不要承担后果的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
如果公司
拖欠工资
不付款法院会
怎么
处理
法人
答:
律师解析 公司
拖欠工资法人
一般情况下是不用承担责任的。 但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据 《劳动合同法》第八十二条 用人单位...
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