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拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:个人申请劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:管用的
。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 ...
老板
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
?
答:
法律分析:老板拖欠工资,员工申请劳动仲裁有用
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;...
欠工资劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
老板不发
工资
,
申请劳动仲裁有用吗
答:
老板不发工资,
个人申请劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。下列劳动争议,适用劳动争议仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
拖欠工资
劳动
劳动仲裁
之后能不能拿到工资
答:
拖欠工资
劳动
劳动仲裁
之后能拿到工资。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以
申请
法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
公司
拖欠工资劳动仲裁
可以
申请
赔偿吗
答:
法律分析:可以。在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动
报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会
申请仲裁
之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不...
向劳动局
申请劳动仲裁
能拿到
工资吗
?
答:
【法律分析】进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位
拖欠工资
的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定。1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的...
离职之后公司
拖欠
的
工资
能去
申请劳动仲裁吗
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动
报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
公司
拖欠
一个月
工资
可以
申请劳动仲裁吗
答:
公司
拖欠
一个月
工资
,劳动者可以
申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
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