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拖欠工资犯法吗
对于
拖欠工资
多久
算违法
?
答:
对于拖欠工资多久算违法,要根据合同中约定的支付时间而定,
一般情况下拖欠工资一个月就属于违法
,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。 一、对于拖欠工资多久算违法?对于拖欠工资多久算违法要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就...
企业
拖欠工资
多久
算违法
用坐牢吗
答:
只要用人单位没有在约定的时间内发工资就算违法
,但拖欠工资一般不用坐牢的,如果用人单位没有按时发工资,劳动者可以到劳动行政主管部门去投诉,劳动行政主管部门通常就会责令用人单位在指定的时间内给员工支付工资的。 一、企业拖欠工资多久算违法用坐牢吗?只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资就属...
拖欠工资
多少
算违法
答:
根据现行相关法律规定,
用人单位拖欠工资行为系违法行为
,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。 劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向...
什么是无故
拖欠工资
?拖欠工资多久
算违法
?
答:
无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为
,超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。正常情况下应在30天内结算工资,超过30天 即构成拖欠工资。 一、什么是无故拖欠工资?无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没...
用人单位
拖欠工资
多久
算违法
答:
只要有拖欠工资的行为就违法
。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三...
工资拖欠
多久
算违法
答:
工资拖欠
三十天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,
属于违法
;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
拖欠工资
不给怎么处理1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15...
工资拖欠
多久
算违法
?
答:
那么
拖欠工资
就
属于违法
行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
老板
拖欠工资
多久
属于违法
?多久可以起诉
答:
老板
拖欠工资
就是
违法
,不论时间长短。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的属于拖欠工资。老板拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
工资拖欠
几天
算违法
答:
一般非全日制用工
拖欠工资
超过十五日
算违法
,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一...
单位
拖欠工资
多久
算违法
答:
像克扣劳动者的酬劳是
违法
的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
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