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拖欠工资法院该怎么判
拖欠
工人
工资法院怎么
处理
答:
一、法律主观:对于农民工工资拖欠问题,如果事实清楚、证据确凿,法院将判决农民工胜诉
。农民工还可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与用人单位进行协商,争取支付工资;其次,可以向调解组织申请调解;再次,可以向劳动行政部门进行举报;最后,可以向仲裁委员会申请仲裁。二、法律客观:根据《中华人民共和...
公司
拖欠工资法院如何
执行?
答:
公司拖欠工资法院的执行方式是先了解公司是否有能力支付职员工资,
对于有能力但是不支付的,会责令其支付,并且判处罚金
。若是此时依旧拒不支付的,那么法院可能会查封该公司。 一、公司拖欠工资法院如何执行?公司拖欠工资法院执行的方式如下:1.法院在受理强制执行后,会依法查询公司名下的房产、车辆、证券...
拖欠工资
被
判
一般是多久
答:
拖欠工资根据其具体行为定罪量刑
。拖欠工资被判刑有以下两种情形:(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;《刑法》第三百一十三条,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
;情节特别严重的,处三年以上七年以下有...
欠薪多少可以
判刑
答:
根据《中华人民共和国刑法》,用人单位拖欠农民工工资数额较大,构成犯罪,
最高可判7年有期徒刑
。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条规定,用人单位拒不支付劳动者劳动报酬,数额较大,情节恶劣的,
应当依法追究刑事责任
。并且,该条还对“数额较大”的数额作出了明确规定,即拖欠农民工工资的数额...
拖欠工资
多少可以
判刑
答:
拖欠工资金额达到以下标准的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以判刑:
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的
。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。一、欠工人工资不给怎么办?劳动者可以采取下面几种方法(一)向当地劳动仲裁委员...
故意
拖欠
工人
工资怎么
处罚
答:
遇到故意拖欠工人工资的情况,可以采取的法律途径包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向
法院
起诉等。以下是详细介绍:1、向劳动行政部门投诉。可以向当地的劳动监察部门进行投诉,劳动行政部门在接到投诉后,会进行审查,如果确认存在
拖欠工资
的情况,会责令用人单位支付工资报酬及经济补偿。2、申请劳动仲裁...
欠工人工资
1万多
法院怎么判
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
拖欠工资
刑法立案标准
答:
如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过
法院判决
执行。 5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
拖欠
员工
工资
被起诉到
法院
会被
怎么
处理
答:
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,
要
在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。对于
拖欠工资
的诉讼请求,
法院
在审理时,一般会依据劳动合同法来进行审判,当然,前提是必须有充分的证据证明。起诉之后,法院会依法
判决
,确有其事的,一般会判决...
拖欠工资
纠纷多久会
判刑
答:
拖欠工资
三个月以上会追究刑事责任。依据我国相关法律的规定,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,通过隐匿财产、恶意清偿等行为,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。【法律依据】《最高人民
法院
关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第...
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