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拖欠工资最快解决方法
拖欠工资最快解决办法
答:
直接与雇主沟通:你可以尝试直接与雇主沟通
,了解拖欠工资的原因和解决方案。有时候,雇主可能只是暂时遇到困难,愿意尽快解决拖欠工资问题。
申请劳动仲裁
:如果你无法通过与雇主沟通解决问题,你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据和详细说明情况。
寻求法律援助
:如果你需要法律...
公司
拖欠工资最快
最直接的
解决
答:
法律分析:没有最快最直接的方式,需要根据当事人的情况决定。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
或者依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
讨要
工资最快
最狠的
方法
答:
6.也可以打12333
,两个方法可以双管齐下,效率会更高!然后我们就等工资就可以啦。最后,我希望大家都不要被拖欠工资!如果被拖欠了一定要拿起武器保护自己! 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1122082258815252819/answer/4500604020 新浪微博 微信扫...
公司
拖欠工资最快
最直接的
解决
答:
法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉
;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会
申请仲裁
对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
拖欠工资最快
最直接的
解决方法
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
拖欠工资最快解决方法
答:
法律分析:如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
申请仲裁
,如果对仲裁不服,
也可以到人民法院起诉、强制执行
;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。法律依据:《中华...
公司
拖欠工资最快
最直接的
解决
答:
法律分析:公司拖欠工资的,劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位
申请劳动仲裁
,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
农民工
工资拖欠最快解决方法
答:
向劳动监察大队投诉。劳动监察大队能够受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;快速地督促用人单位贯彻执行;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,所以农民工
工资拖欠最快
的
解决方法
就是向劳动监察大队投诉。
大学生被
拖欠工资最快
的
解决办法
答:
1、向劳动部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本
解决拖欠
的工资问题。因此,这种
方式
在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是...
拖欠
农民工
工资最快
最直接的
解决
电话
答:
法律分析:对于
拖欠
农民工
工资最快
最直接的
解决
电话为12333,但是光打电话投诉的效果可能不理想,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
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