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拖欠工资怎么办没签劳动合同
没有签订劳动合同拖欠
员工
工资怎么
处理
答:
3. 员工也可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁,以追讨所欠工资,维护自己的合法权益
。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家设有最低工资保障制度,确保劳动者的基本生活水平。5. 用人单位必须遵守国家规定的最低工资标准,向员工支付工资,不得低于这一标准。6. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠
工钱不给,
没签合同怎么办
?
答:
1. 若雇主未支付工资,且未签订劳动合同,
劳动者仍可采取行动维护自己的权益。2. 劳动者可以向全国劳动保障电话12333投诉
。3. 直接前往当地人力资源和社会保障局,向劳动监察大队提出投诉。4.
向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者与用人单位发生劳动争议时,...
没签劳动合同拖欠工资
应该如何办
答:
没签劳动合同拖欠工资的,
劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成...
没有
劳动合同
故意
拖欠工资怎么办
?
答:
已经和单位签订了劳动关系,但是没有签订劳动合同,用人单位不支付工资,
可以先与单位协商,争取尽快拿到工资,也可以选择去劳动监察部门投诉
,由劳动部门责令公司发工资,或者去劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。 一、没有劳动合同故意拖欠工资怎么办?公司恶意拖欠员工工资,员工可以采取以下措施维权:1、
找公司
...
没签劳动合同拖欠工资怎么
处理
答:
3. 当劳动合同未签订且工资被拖欠时,
首先应尝试与雇主协商解决。4. 若协商失败,可向劳动仲裁委员会申请仲裁
。5. 若对仲裁结果不满意,可基于相关证据向法院提起诉讼。法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 - 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条 - 《中华人民共和...
没签
劳务
合同拖欠工资怎么办
答:
对于未签订劳动合同且存在工资拖欠的情况,您可以采取以下措施:1. 要求全额发放工资,并追加25%的经济补偿金,对超过合同规定发放日期15天以上的工资拖欠提出要求。2. 如果用人单位未签订劳动合同,
您可以要求支付双倍工资
,总额不超过11个月。3. 收集证明劳动关系的相关证据,例如工资单、考勤记录、工作服...
没签劳动合同拖欠工资
应该
怎么
处理
答:
律师解答 用人单位
没签劳动合同
且
拖欠工资
,劳动者应该通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。不签合同超过一个月的,劳动者可以要求最多以十一个月为限的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签劳动合同拖欠工资
具体
怎么
处理
答:
律师解答 用人单位
没签劳动合同
且
拖欠工资
的,劳动者可以催告其及时签订,且及时足额支付工资;被单位拒绝的,可以依法申请调解、申请劳动仲裁、或者通过诉讼的方式来解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
没签合同
老板不给
工资怎么办
答:
一、
没签劳动合同
老板不发
工资怎么办
1、如果未签订劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
没签合同拖欠工资
最快解决办法
答:
2. 若协商未果,向当地劳动监察大队投诉,并提供公司负责人的联系方式,以便劳动监察大队介入处理。通常在此环节问题可得到解决。3. 若劳动监察大队的处理未能解决问题,可收集相关证据,并向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。针对公司
未签订劳动合同
而
拖欠工资
的情况,可采取以下措施:- (一) 通过电话向...
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