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拖欠工资可以打110报警吗
拖欠工资可以打110报警吗
答:
法律分析:拖欠工资可以报警
。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
拖欠工资可以打110报警吗
答:
【法律分析】:可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。
拖欠工资可以打110报警吗
答:
【法律分析】:
老板不发工资,劳动者可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付...
拖欠工资可以打110报警吗
答:
【法律分析】:
老板不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
拖欠工资可以打110报警吗
答:
法律分析:拖欠工资可以打110报警
,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
拖欠工资可以打110报警吗
答:
【法律分析】:老板
拖欠工资
的行为并不属于公安机关的的管理,因此
拨打110
并不是正确的选择。老板拖欠工资的劳动者
可以
采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十...
110可以
解决
拖欠工资吗
答:
法律分析:不
可以
,劳动纠纷不应该
打110报警
。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资可以打110报警吗
答:
拖欠工资报警
一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不
能
直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
公司不发
工资可以打110报警吗
答:
法律分析:老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
工资
纠纷
可以打110吗
答:
法律分析:不
可以
。
拖欠工资
属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。对仲裁结果不服可以去人民...
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