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拖欠工资且没有签劳动合同
没有签订劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位
拖欠
员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国
劳动合同
法》 第八十...
没
签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
关于“老板拖欠我工资
没有签劳动合同
怎么办”的回复如下: 用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没有签劳动合同
,且
拖欠工资
答:
拖欠
或扣发
工资
违法,劳动者可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。拖欠的工资最好是可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。因此,即使是
没有签订劳动合同
也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没有签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同并且工资
被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
没
签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
,
并且拖欠工资
,单位属于违法行为,劳动者可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
拖欠工资并且没有签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:一、需要提交证明你与该工厂存在事实
劳动
关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
没
签劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理1、
没签劳动合同拖欠工资
处理方式如下:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,...
没有签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果您遭遇老板
拖欠工资且没有签订劳动合同
,可以采取以下步骤解决问题:1. **确认欠薪事实**:首先,确保您有足够证据证明老板拖欠了您的工资。这可能包括工资条、银行转账记录、工作时间记录等。2. **投诉或举报**:您可以向当地的劳动监察大队投诉或举报。劳动监察大队负责监督用人单位的劳动报酬支付...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
一、没签合同老板拖欠工资怎么办1、老板
拖欠工资没签
合同解决方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
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