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拖欠工资不给报警
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
法律分析:拖欠工资可以报警
。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定,用人单位进行监督检查,并责另其支付拖欠的工资。员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状;2、证明当事...
欠
农民工
工资不给报警
可以吗
答:
拖欠农民工工资报警一般是没有用的
,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件,但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报,该部门负责保障劳动者的合法权益。拖欠农民工工资报警作用不大,公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。对于拖欠工资的问题,最好到劳动监察部门投诉解...
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
1、劳动者可以和老板协商
;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
拖欠工资可以报警
吗
答:
法律分析:可以报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、
找老板协商
。
2、找劳动部门投诉
。3、
找劳动仲裁机构仲裁
。4、找法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
拖欠工资报警
一般情况下是
没
有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
老板
拖欠
员工
工资不给
可以
报警
吗
答:
法律分析:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、
找老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉
。投诉...
离职
工资不给
可以
报警
吗
答:
离职
工资不给
可以
报警
。一、了解劳动法规 在离职后,如果公司
拖欠工资
,员工首先需要了解相关的劳动法规。我国《劳动法》明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。员工可以通过查阅相关法律法规,了解自己的权益和维权途径。二、与公司协商解决 在了解法规的基础上,员工可以尝试与...
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
法律分析:
拖欠工资
可以打110
报警
,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
拖欠工资
可以打110
报警
,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付...
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