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拖欠农民工工资条例
农民工工资拖欠
触犯法律哪一条
答:
农民工工资拖欠触犯的法律条款是《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。恶意
拖欠农民工工资
的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,处三年以上...
农民工工资支付
条例农民工工资
支付条例是什么
答:
农民工工资
支付
条例
就是《保障农民工工资支付条例》,该条例是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律
规定
而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条,前五条分别是:第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华...
拖欠农民工工资
怎样走法律程序‘
答:
法律主观:
拖欠农民工工资
最快最直接的解决办法是向 劳动监察 大队投诉,是合法,有效的途径。 一、投诉 1、投诉的 法规 依据: 劳动保障监察
条例
第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
保障
农民工工资
支付
条例
第三十条
规定
是什么
答:
《保障农民工工资支付
条例
》第三十条是关于施工总承包单位和分包单位对农民工工资的支付和清偿责任的
规定
。具体如下:分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位
拖欠农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追...
2022
拖欠农民工资
新
条例
答:
在此情况下,建议
农民工
通过以下方法进行讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被
拖欠工资
的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动...
用人单位
拖欠农民工工资
的应当依法予以清偿
答:
用人单位
拖欠农民工工资
的应当依法予以清偿。【释义】本条旨在对清偿责任最基本的情形进行明确。在工资支付法律关系中,“谁用人谁付酬、谁欠薪谁清偿”是劳动法律法规
规定
的一项基本原则。关于用人单位支付工资,劳动法第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
关于故意
拖欠
工人
工资
处罚
规定
答:
1.罚款:用人单位拖欠工资的,将依法被罚款。根据《
拖欠农民工工资条例
》,用人单位拖欠农民工工资的,每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。2.行政处罚:用人单位拖欠工资情节严重的,将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。3.刑事处罚:情节严重的拖欠工资行为属于犯罪行为,...
保障
农民工工资
支付
条例
答:
1、《
条例
》所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。2、农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得
拖欠农民工工资
。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。3、保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为...
拖欠农民工工资
应该找哪个部门解决
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
拖欠农民工工资
最新政策法规
答:
拖欠农民工工资
新
规定
有《保障农民工工资支付
条例
》。该条例明确规定了,用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。依据《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被
拖欠工资
的农民工有权依法投诉,或者...
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